株式会社　山産

【株式会社　山産】山口市の求人｜セールスエンジニアの募集｜新卒採用

業　種: 機械・プラント・環境
職　種: 営業

年間休日120日以上
土日祝休み
残業月20時間未満
選考でエントリーシートなし
社員の自由度が大きい
公益性の高い仕事

この求人のアピールポイント

創業明治30年の120年以上の歴史がある産業機械商社！46年間無借金経営を続ける安定した経営と「株主＝社員」という社員が経営するという安定性とやりがいの両方を兼ね備えています！

企業紹介
先輩社員
注目の待遇・制度
インターン
企業説明会
採用情報

山産のポイント

■46年間無借金経営を続ける安定した経営
■「株主＝社員」という社員が経営する会社
■自分が売りたいモノが売れる会社！？
■待遇・制度は必ずチェック！

技術主導型の「機械商社」、「水道施設の建設業者」の山産

創業明治30年の120年以上の歴史がある産業機械商社です。
民間の工業会社（工場等）に産業機械やプラントを提案し販売する産業機械の総合商社と官公庁を対象に主に上下水道（インフラ設備）に関わるプラントの建設を行う機電設備エンジニアリングという2つのビジネスフィールドを持っているので、景気の好不況に左右されずに成長を続けています。

このように安定した基盤があるので、1975年から46年間無借金経営を続ける安定した経営を行っています。
当社では単純に商品を右から左に流す営業はしていません。
お客様のニーズ（お困りごと）を聞き、そのニーズにマッチした商品を提供します。
さらには現在ニーズにマッチするものがなければ、メーカーとともに新商品の開発を進め、どのようなニーズにも応えていきます。
そうした点から当社は技術主導型の「機械商社」であり「水道施設の建設業者」と言い表すことができます。

みんなで稼いで、みんなで分かち合う！

2011年にオーナー企業から脱却し、全ての株式を社員が所有することとなり「株主＝社員」という社員が経営する会社となりました。
社員の会社となることで、社員一人ひとりの仕事や会社に対する思いがダイレクトに会社経営に反映されるとともに自分たちの頑張りが配当として還元されることになりました。

また、社員の会社ということで社長も社員の中から選ばれ、現在の伊東社長も、一新卒社員から社長に就任した二人目の社長です。
このことから、今後の社長も、かつては新入社員だった誰かから選ばれるでしょう。

社員が社長！？“自分が売りたいモノが売れる会社”

当社では、営業がお客様のニーズに対して提案していくというのは先述の通りです。
提案内容は営業が考え、その工程も営業自身が組んで、必要なものも営業が提案する。残業だって、出張だって自分で決めて仕事ができます。

例えば、こんな産業機械を導入すればいいという提案をして、お客様と成約になった場合に、その機械の動作検査のためにメーカーに出張に行くのも営業の裁量で行えます。

当社の社員は上から言われるのではなく、自分自身で考えて行動することができます。
いわば一人ひとりが個人商店の社長ということです。

私たちが求める人材

私たちが求める人材は機械や建設の知識がある人よりも「人を喜ばすことが好きな人」を求めています。

私たちの仕事の一番のやりがいはお客様に喜んでいただくこと、誰かの役に立てることです。そのためには、お客様に信頼され、お客様のニーズを引き出すことです。それができる人材は「人を喜ばすことが好きな人」であり、そういった人はお客様から愛され、この人と一緒に仕事がしたいと言ってもらえます。
ぜひ、そのような人に入社してほしいと思っています。

募集のお仕事の紹介

セールスエンジニア

産機事業部…民間工業会社を対象に、様々な産業機械やプラントを提案し販売します。
東京支店・大阪営業所においては、海外出張（主に東南アジア・アメリカ）の機会もあります。

環境事業部…官公庁を対象に上下水道（インフラ設備）に関わるプラントの建設や機器の販売を行います。主な事業フィールドは、山口県と広島県です。

お客様のニーズにマッチした提案や計画を行います。
自分が考えたプランを進めていくやりがいのある仕事です。
さらに、今ないもので「こういうモノがあればいいな」と考えたモノをメーカーと一緒になって開発して販売するということもあります。

ただモノを売るわけではない分、知識や企画力等求められることも多く一人前になるには10年以上はかかります。
それゆえセールスエンジニアに与えられる権限は大きく、はじめから終わりまで一貫して自身が取り仕切ることができるため、一会社員ではなく経営者のような人材になれます！

エントリー

社員インタビュー

山口営業所　藤本　慎也さん（入社5年目）

学校はどちらに通っていましたか？

藤本：宇部工業高等学校から広島商船に編入しました。
専攻はパソコンのソフトウェア関係の学科で、プログラミングなどを主に学びました。

就職活動の時は、他社も受けましたか？

藤本：何社か受けました。業種はバラバラでしたね。

山産を選んだ理由を教えて下さい。

藤本：山口県内での勤務、仕事内容にやりがいを感じる事、給与面、私の中で、この３つを満たしていたのが山産でしたね。
地元が好きなので、実家から通える事は絶対条件でした。県内の就職セミナーや説明会に参加する中で山産を知り、46年間無借金経営という安定性と技術主導型の機械商社という仕事内容に魅力を感じ選びました。給与面も同年代と比べると良いと思いますし、賞与もしっかり頂けますね。

説明会の資料を見ると、難しそうに見えませんでしたか？

藤本：インフラ関係を扱っているというのは分かりましたが、なかなか具体的に想像出来ない仕事だと思いますね。

産業機械の知識がなくても仕事は出来ますか？

藤本：学生時代に学んでいても、それを活かせる場面は一部だと思います。会社に入社してから勉強する事がメインになってきますね。

藤本さんは環境事業を担当されているとのことですが、対象のお客様はどちらになりますか？

藤本：官公庁を対象に上下水道（インフラ設備）に関わるプラントの建設や機器の販売を行っています。面接時に地元の人の役に立ちたいという気持ちがあり環境事業部を希望しました。

入社１年目はどういった仕事内容でしたか？

藤本：先輩が担当している現場に行き、仕事をしながら覚えていきましたね。
分からないながらも必死に仕事をして、分からないことは先輩に教えてもらったり、勉強会で学んだりしました。

先輩はどんな方ですか？

藤本：大変素晴らしい方で、とても尊敬しています。実績面でも社内一で、山口営業所の雰囲気も作っているような、周りを見渡せる方なので、見習いたいと思いますね。

最初の現場は覚えていますか？

藤本：覚えています。マンホールポンプの工事を担当させてもらいました。２～３週間の工事でしたが、内容も分からないまま現場に入り、下請けの方や先輩に教えて頂きながら、なんとか進めていきましたね。

現場では具体的にどんな仕事をしましたか？

藤本：行程を組み、下請けの方も何社もいらっしゃるので、1日の流れの指示を出したりしていましたね。作業自体は、ほとんどありません。

仕事に慣れてきたと思う瞬間はありましたか？

藤本：一つの現場を担当すると工事の内容は分かるようになり、他の現場でも応用出来るようになるので、現場を経験していくにつれて慣れていきました。経験を積むごとに成長を感じられますよ！

藤本さんはどのような営業をされますか？

藤本：役所の方とお話をしたり、メーカーさんと機器の性能の打ち合わせを行います。
今は水道や下水の普及率が高いので新規で作る事はほとんどなく、機器の更新がメインになっているので、定期的に更新を推奨する事が多いですね。最新機械の提案なども行っています。また、お客様のお困りごとの相談を解決して関係性をしっかりと構築するのも営業の大切な仕事ですね。

お困り事の相談とは、どんな内容ですか？

藤本：制御盤の扉が閉まらないというような小さな事から、最新の機械を導入する場合の費用に関して等様々なお困りごとの相談をいただきます。

お客さん相手に話す事は楽しいですか？

藤本：世間話を交えながら進めていけるので、比較的気楽に出来ていると思いますね。

山産の商品も全て覚えていますか？

藤本：ほとんど覚えていないと思います。取り扱った商品は覚えていますが、使用しない商品やこれから使用する商品もたくさんあるので、知らないものはその都度勉強をします。

一人前になれるのは、何年程かかりますか？

藤本：先輩から聞くと10年は掛かると言われていましたね。

この仕事の難しさはどんなところですか？

藤本：人対人の仕事なので、人間関係を維持する事や、より良い関係になる為にはどうしたら良いのか常に考えていますね。

この仕事が面白いと感じることはどんなところにありますか？

藤本：私たちの仕事は個人商店と社内で言いますが、一人ひとりがバラバラの仕事をしていて、それぞれが社長という感覚で働けて、やりたい事が出来る所は良いと感じます。

個人商店とは、具体的にどんな事ですか？

藤本：自身が営業し、自身で工事の仕事手配から完了まで行えます。それぞれが、それぞれの仕事に責任を持ち、はじめから最後まで担当できるということですね。

最近、出張は行かれましたか？

藤本：長野県に行きました。受注した工事で搬入する機器が長野県で製造されていて、その機器の検査に行ってきました。

出張もご自身で申請されますか？

藤本：そうですね。

使用する機械の種類を決める事や、機械の準備まで営業の方が担当していますか？

藤本：設計段階で詳細は決まりますが、その提案も営業の仕事ですね。内容が決定したら商品の受注、機器の検査を行います。検査の為の出張の組み方も、自分自身で組み込んで決めていきます。

他社では聞かない、珍しい仕事の仕方ですよね？

藤本：他では聞きませんね。入社4年目で采配が出来る会社は、あまりないと思います。

采配を行うようになるのは、何年目からですか？

藤本：私は、最近ですね。それまでは、先輩に付いて学んでいました。

先輩も出張に行かれる事は、多いですか？

藤本：私の上司は特に多いです。

残業の有無も個人の申請ですか？

藤本：そうですね。

社内の連携は各部署で取られていますか？

藤本：基本的に会社では、一人で営業から現場までを担当しますが、山口営業所は特別で、営業と現場にそれぞれ担当がいて、営業と現場と連絡を取り合う形になるので、他の営業所に比べると連携は取れていると思いますね。

営業の方は、一人何件程案件を抱えていますか？

藤本：私は山口市と萩市で今３０件持っていますね。営業は私が担当して、現場は現場担当の方に任せています。

現場担当の内容は、具体的にはどういった内容ですか？

藤本：作業員さんの管理や工程管理、安全管理を行っています。

今後の目標を教えて下さい。

藤本：営業をさせて頂いているので、利益に対する数字の結果が前年度を越えていけるようにする事が毎年の目標です。

今は、順調ですか？

藤本：そうですね、今の所は順調です。

会社のおすすめポイントを教えて下さい。

藤本：自分があげた成果を正当に評価してもらえ、会社の利益を社員みんなに分配してくれます。頑張った分だけ給与面に反映される事がやりがいに繋がりますね。説明会の時も、会社の利益をみんなで分けるという仕組みを聞いて魅力を感じましたね。

学生に必要な物は何ですか？

藤本：興味を持つ事ですね。物に対して興味を持ち、疑問を持つ事が大事だと思います。

学生へ向けてメッセージをお願いします。

藤本：私の中で重きを置いている事が、何事にも興味を持つことなので、どんなことにも興味を持って一生懸命取り組んで頂けたら良いと思います。

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注目の待遇・制度

当社の待遇・制度に関してのご紹介をいたします。

初任給	セールスエンジニア（営業・施工管理）
大卒以上	218,000円
高専卒	208,000円
昇給	年1回4月（平均昇給率3%）
賞与	（年2回、6月・12月+業績により決算賞与）
採用初年度	年間合計3.0ヶ月+α
勤続2年目	年間合計4.5ヶ月+α
勤続3年目以降	6.5ヶ月+α
通勤手当	全額支給
諸手当	役職手当(5,000～160,000円) 地域手当 (東京25,000円　名古屋18,000円　大阪20,000円 ※それぞれに扶養配偶者10,000円、扶養子1人5,000円を加算)
	家族手当(扶養配偶者20,000円他、扶養親族加算で上限60,000円まで）
勤務時間	8:30～17：30（東京・名古屋・大阪9：00～18：00）
昼休み	60分
休日（社内カレンダー有り）	・年間休日124日・土日祝日・夏季休暇3日、年末年始休暇6日・年次有給休暇・慶弔休暇・永年勤続休暇
福利厚生	借上げ住宅供与（家賃：独身者4,000円、既婚者6,000円)・健康保険・厚生年金保険・労災保険・任意労災保険・退職金共済・養老保険

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インターンシップ

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企業説明会

受付終了企業・業界研究セミナー

実施内容: ■業界研究、商社の仕事の内容
■就活アドバイス、面接対策
開催日時: 02/14（金）13:30 〜 02/14（金）15:00
開催場所: 山口県山口市小郡下郷2189番地【本社研修室】
最寄り駅: 新山口駅
対象者: 全学科
募集人数: 50名
持参物: 筆記用具
応募期日: 02/13（木）23:59
服　装: スーツ

受付終了山産会社説明会

実施内容: ■会社概要説明
■先輩社員による仕事の内容説明
開催日時: ①03/06（金）13:30 〜 03/06（金）15:00
②03/12（木）13:30 〜 03/12（木）15:00
③03/13（金）14:00 〜 03/13（金）15:30
開催場所: ①山口県山口市小郡下郷2189番地【本社研修室】
②福岡県福岡市博多区博多駅東一丁目1-33【リファレンス博多近代ビル1F　会議室102】
③広島県広島市東荒神町3-35 【広島オフィスセンター3階第15会議室】
最寄り駅: ①新山口駅
②博多駅
③広島駅
対象者: 全学科
募集人数: ①50名
②10名
③10名
持参物: 筆記用具
応募期日: ①03/05（木）23:59
②03/11（水）23:59
③03/12（木）23:59
服　装: スーツ

受付終了2020山産会社説明会

実施内容: 会社概要説明、業務内容説明
開催日時: 個別調整
開催場所: 山口県山口市小郡下郷２１８９番地
最寄り駅: 新山口駅
対象者: 2021年3月卒者
服　装: リクルートスーツ着用

受付終了2021企業・業界研究セミナー

実施内容: ■業界研究、商社の仕事
■就活アドバイス、面接対策
開催日時: 02/01（月）00:00 〜 02/28（日）00:00
開催場所: 山口県山口市小郡下郷2189番地
最寄り駅: 新山口駅
対象者: 2022年3月卒者
持参物: 不要
応募期日: 02/19（金）23:59
服　装: 私服可
備　考: WEB対応可

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採用情報

募集要項

セールスエンジニア（営業・施工管理)

仕事内容

産機事業部…民間工業会社を対象に、様々な産業機械やプラントを提案し販売します。
東京支店・大阪営業所においては、海外出張（主に東南アジア・アメリカ）の機会もあります。

環境事業部…官公庁を対象に上下水道（インフラ設備）に関わるプラントの建設や機器の販売を行います。
主な事業フィールドは、山口県と広島県です。

就業場所

〒754-0002 山口県山口市小郡下郷2189番地(最寄り駅：新山口駅)

雇用形態

正社員

給与

大卒以上一律：218,000円
高専卒：208,000円

モデル給与

【大卒以上】
セールスエンジニア（営業・施工管理）

1.東京勤務(残業20時間行った場合)
基本給218,000円+残業代34,062円+通勤手当(定期代)14,460円+地域手当25,000円＝合計291,522円

2.大阪勤務(残業20時間行った場合)
基本給218,000円+残業代34,062円+通勤手当(定期代)15,750円+地域手当20,000円＝合計287,812円

3.山口勤務(残業20時間行った場合)
基本給218,000円+残業代34,062円+通勤手当(マイカー通勤)7,100円＝合計259,162円

※通勤手当は距離に応じて支給
　通勤定期代は実費支給

【高専卒採用初年度】
セールスエンジニア（営業・施工管理）

1.東京勤務(残業20時間行った場合)
基本給208,000円+残業代32,500円+通勤手当(定期代)14,460円+地域手当25,000円＝合計279,960円

2.大阪勤務(残業20時間行った場合)
基本給208,000円+残業代32,500円+通勤手当(定期代)15,750円+地域手当20,000円＝合計276,250円

3.山口勤務(残業20時間行った場合)
基本給208,000円+残業代32,500円+通勤手当(マイカー通勤)7,100円＝合計247,600円

※通勤手当は距離に応じて支給
　通勤定期代は実費支給

賞与

年2回（4.7ヵ月×2回）+α（業績による）

年間休日

124日

対象となる学科・専攻

機械系、電気・電子系・情報工学系

学歴

高等専門学校卒・大学院卒（理系）・大学院卒（文系）・大学卒（理系）・大学卒（文系）

免許・資格

普通自動車免許

就業時間

山口県・広島県内：8:30～17:30
都市部勤務者：9:00～18:00

休憩時間

60分

時間外

月平均20時間

就業日

月曜日～金曜日

休日・休暇

土曜・日曜・祝日夏期休暇3日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇など

諸手当

昇給あり(年1回/4月)
通勤手当あり(全額)
退職金制度あり(勤続3年以上)
資格取得補助あり(2,000～10,000円/月)
資格手当あり(全額)
家族手当あり(上限60,000円/月)
役職手当あり(5,000～160,000円/月)
その他手当あり(地域手当（東京:25,000円、大阪:20,000円、名古屋:18,000円） ※扶養親族がいる場合、それぞれの額に扶養配偶者10,000円、扶養する子一人につき5,000円を加算、単身赴任手当、休日・時間外・深夜手当)

加入保険等

雇用保険、社会保険、健康保険、労災保険、厚生年金保険

マイカー通勤

可

特記事項

借上住宅制度（家賃自己負担額:独身者4,000円、既婚者6,000円　会社負担額上限:150,000円）
資格取得費用全額負担（受験・受講・旅費等全額負担）
永年勤続褒賞（長期休暇、報奨金）
中小企業退職金共済制度加入
任意労災保険加入
社内持株制度（勤続12年以上対象）
社内旅行（2014年：台湾旅行　2016年：沖縄県石垣旅行）
他

提出書類

履歴書（写真貼付）・卒業（見込）証明書・成績証明書
※内定後、健康診断書をご提出いただきます。

選考フロー

じょぶる新卒からエントリー

　　　↓

1．当社と仕事の内容について説明します。
○当社単独会社セミナーに参加（予約はじょぶる新卒より）
　又は
○会社訪問（随時受付　予約は電話・メールから）

　　　↓

2. 書類選考
　受験希望者は指定日までに応募書類を送付して下さい。
　書類選考合格者に一次選考の日程を通知致します。

　　　↓

3．一次選考　適性検査+面接+作文
（適性検査と面接は日時を分けて実施することがあります）
　持参するもの（筆記用具…HB以上の濃さの鉛筆、消しゴム）
　適性検査は約90分

　　　↓　

4．二次面接試験
　一次面接合格者には、二次面接の日時を本社総務部よりご連絡致します。

　　　↓

5．最終面接試験
　　二次面接合格者には、最終面接の日時を本社総務部よりご連絡致します。

　　　↓

6．採用内定

エントリー

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注目の待遇・制度
インターン
企業説明会
採用情報

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