面接時:履歴書(写真付き)
内定後:卒業(見込)証明書・成績証明書・健康診断書
株式会社ニッシンコーポレーション
【株式会社ニッシンコーポレーション】①営業職 ②店長候補職|新卒・既卒採用|防府市・下関市・山口市・下松市・北九州市・宗像市・福岡市
- 業 種
- サービス(その他)/飲食店・食事サービス
- 職 種
- 営業/調理・飲食
この求人のアピールポイント
下関市から海外にメガフランチャイジー戦略で躍進する県内トップクラス企業! 経営に必要な人財育成・数値管理など、マネジメントノウハウのすべてを学ぶことができる!
- 企業紹介
- 先輩社員
- 代表インタビュー
- インターン
- 企業説明会
- 採用情報
ニッシンコーポレーションとは
どんな企業?
サービスのGlobal Companyへ
ニッシンコーポレーションは、1968年に㈱ダスキンのフランチャイズ事業に加盟したことから始まります。その後、ミスタードーナツ事業の展開が始まり、下関を中心に、福岡・広島へ事業拠点を拡張。フランチャイズ事業として、複数のブランドを展開中。プライベートブランドでは今期2店舗目をオープンし、時代に応じたブランドのスクラップ&ビルドにより事業の安定を図る地場企業です。時代に沿った
多彩な事業展開
私たちが目指すニッシンコーポレーションは、働く人たちにとって、自分のやりたいことが見つかる場所であり、自分がやりたいと思ったことが実現できる場所。幅広い事業領域への進出、地域密着から世界展開へと突き進んでいる、ニッシンコーポレーションの大きな渦に身を置くことで、「自分のやりたいこと」が必ず見つかります。そして近い将来、「自分のやりたいこと」を実現できる力が身についてきます。
さあ、ともに日本国中、いや世界中の人々に対して、感動の渦を巻き起こしていきましょう。
お客様に感動していただくことの
嬉しさと素晴らしさを知ってほしい
私たちの全ての基本は「顧客感動満足提供業」という企業理念にあります。少し重たく感じられる方もいるかもしれませんが、私たちは「お客様に感動していただく」ことの嬉しさと素晴らしさを知っているからこそ、その優しさを知ってほしいですし、その素晴らしさを分かち合いたいと思っています。
そのために当社では、お客様が何を求めているのかを感じ取る力、その変化に柔軟に対応できる発想力という一人ひとりの人財力を、経営姿勢を通じて鍛え、着実に磨き上げています。
感動を、満足を、一緒に創り出しましょう。
一人ひとりに合った
キャリア形成を実現
多くの企業では、入社してからのキャリア形成は、ある程度決まった道を辿ることがほとんどです。
しかし当社では、社員一人ひとりが自分にとっての素晴らしい未来を創れるように、様々な機会に挑戦できる環境を準備しています。
現在の募集職種
梅光学院大学の学生が
ニッシンコーポレーションへ
取材に行ってきました!
じょぶる新卒では、学生の皆さんが就職活動を通じて沢山の魅力ある企業と出会い、就職活動をスムーズに行うことができるサイトにするべく、梅光学院大学とPBL(課題解決型授業)を通じて、企業さまの新卒採用やじょぶる記事の課題解決を行っています。
今回はその授業の一環で、学生の皆さんに企業訪問していただきました。
学生さんから見た、ニッシンコーポレーションの魅力をお伝えします!
東アジア言語文化専攻3年
Iさん
今回、ニッシンコーポレーションさまに企業訪問させていただき、感じたのは非常に和やかな職場環境ということです。訪問前にHPで事前に調べた際は、少し硬い印象を受けましたが、実際に訪問してみると、従業員のみなさんが笑顔で挨拶してくださり、温かく受け入れてくださいました。今回担当いただいた久田さんはとても気さくな方で、私たちの質問に真摯にお答えしてくださり、ホワイトボードを使って一から詳しく説明してくださいました。
また、働き方についても、外国人留学生の採用をはじめとして、SDGsの目標として掲げられている、ダイバーシティ(多様性)を特に尊重しており、全社員が対等な関係性を築いている印象が伝わりました。
私たちのような若者も、とても働きやすい職場だと感じました。
国際ビジネスコミュニケーション専攻3年
Sさん
今回の企業訪問で強く感じたのは、ニッシンコーポレーションさまは非常に親しみやすい雰囲気を持つ企業だということです。特に、久田さん(取締役経営管理部長)は私たちの質問に対して気軽に答えてくださり、歓迎感を感じました。ニッシンコーポレーションさまは環境衛生事業、フードサービス事業、高齢者専門宅配弁当事業、そして海外事業など、多岐にわたる事業を展開していますが、その幅広い事業内容を積極的にSNSで発信しており、今後さらに強化していきたいとのことでした。また、社内広報も充実しており、社長のメッセージや社内の成功事例を共有していることも印象的でした。
多くの新しいアイデアや視点を取り入れ、活気ある社風が根付いており、私たち若者にとって、多彩なチャンスが広がっている素晴らしい職場だと思います。
国際ビジネスコミュニケーション専攻3年
Mさん
今回の企業訪問を通じて感じたことは、ニッシンコーポレーションさまは社内の雰囲気が非常に良く、働きやすい環境であるということです。人材を採用する際、履歴書だけでなく、その人の価値観や人間性を重要視していることが伝わってきました。また、TikTokなどのSNSも積極的に活用しており、時代に合わせた工夫を実行していることが分かりました。
多様性や柔軟性を尊重した環境のため、働きやすさを重視する学生にとって、非常に魅力的な職場だと思います。
社員インタビュー
フードサービス事業部 牛角 店長代理
宇野 峻平 2021年入社
フードサービス事業部 ミスタードーナツ キャデットマネージャー
村岡 郡桜 2021年入社
フードサービス事業部 ミスタードーナツ シーモール下関ショップ 店主
原 澪奈 2018年入社
フードサービス事業部 あけぼの珈琲下関店 店長
的場 充 2018年入社
環境衛生事業部 ダスキン幡生支店
松原 優香 2019年入社
フードサービス事業部 大阪王将 下関椋野店・下関長府店 統括店長
蒲原 純太 2007年入社
代表インタビュー
代表取締役の河野社長。
当社はフランチャイズという業態をベースに事業を拡大してきました。
私たちが事業展開を行う基準として、都会で流行っているから事業展開するのではなく、山口、広島、福岡など、当社のメイン出店エリアで事業として受け入れられ、それが短期間で廃れるような事業ではないこと、そして人が育つ業態かという点を重視して事業を展開しています。
人が育つ業態とは、ある程度以上の売り上げがあり、創意工夫をして運営する必要がある業態のことです。そういう業態の店舗で働く人は学ぶことが多く、よく育ちます。
当社の社員には作業員ではなくマネージャーとしてスタッフの教育や店舗を運営することが社員の仕事であると教えています。
任せて育てるが当社の教育方針。
社員は入社1年で店長として店舗を任せます。
人は責任なしには育たないものです。
これは、パート・アルバイトスタッフにも共通していることです。
そこで、店長はパート・アルバイトスタッフを彼らだけで店舗を回せるように教育します。
当社のパート・アルバイトスタッフは、接客対応はもちろんのこと、目標の売り上げを意識しディスプレイにどれくらいの商品を陳列していたらいいか等の他店では社員が行う業務をすることができます。それは当社の社員が店長(マネージャー)として彼らを教育し、仕事を任せているからです。
任せられれば責任が生まれそれがやりがいになり、一般的な社員以上の働きをすることができるようになります。
このように、当社の店長たちは信頼できる優秀なスタッフを育てているので、社員:パート・アルバイト=1:10の割合で1店舗に付き社員は1名のみ、後はパート、アルバイトで店舗を運営ができているのです。
マネジメント能力が養われた社員は、業種や職種が変わろうと変化に対応できます。
当社が10年後に同じ業務をしているかはわかりません。
時代の流れに合わせて常に新事業、新業態の展開を計画するのがニッシンコーポレーションです。
だから「ニッシンコーポレーションさんはなにをされている会社ですか?」
って聞かれたら困ってしまうんです。
私たちは時代に応じて変わっていくカメレオン企業なのです。
現在の日本は人手不足や少子高齢化が加速し、時代の変化に呼応し進化しなければなりません。もし10〜20年後、「内容」が変わっても「仕事」ができれば、どの時代でも生き残ることができると考えています。
ニッシンコーポレーションは入社してから一生同じことしていればいいという企業ではありません。
やりたいことを「やりたい」と言った時にチャンスが手に入る企業
現在、当社は新たな柱をつくるため、中国・インドネシアへ海外進出し、グローバルな目線から小さな種をまいている段階です。
私たちが中国にたこ焼き店「大和屋(YAMATOYA)」をオープンするにあたって、社員の1人がたこ焼きを中国でしてみたいと提案して、やってみようと決断しました。
しかし、私たちはたこ焼きのノウハウを持っていませんでした。
山口県内でノウハウを教えてくれるお店を探しましたが、しっくりくるお店がありませんでした。
そんな中、その社員が「本場大阪に修業してきます!」と2~3カ月修業に行いきノウハウを獲得しました。
そうして、中国での出店に至ったわけです。それが今ではインドネシアにも広がっています。
このことから、当社のサービスは、海外でも十分に通用すると確信に至りました。
今後、海外で活躍したいですという人がいれば、ぜひ任せていきたいと思っています。
経営のノウハウを身に付けられる
当社では腕のいい料理人を求めている訳でなく、自分らしく働き、アントレプレナーシップ(企業家精神)を持って働きたいという人を求めています。
有名料理店で修業して独立して店を開く人が多いですが、上手くいくことは少なく感じます。
それは、料理はおいしいかもしれませんが、原価はいくらで、人件費はどうするか?集客はどうするか?そうした経営のノウハウを知らないので上手くいかないのです。
一方当社の店長は、経費から売り上げ、人件費、そしてマネジメントなど一国一城の主としてすべてわかるわけです。
こういう経営に関わることは、大手企業では経験できるようになるまで何十年もかかってしまいます。
もしくは、各セクションのことだけしかわからないです。
たとえ、営業部長になったとしても労務管理がわかるかといえばわからないと思います。
当社に入社すれば経営に必要なマネジメント・数字管理など、運営ノウハウのすべてを学ぶことができます。
大手で5年働くよりも、当社で5年働いた方が得られるものは大きいと思っています。
将来起業したい方や、向上心の強い方は大歓迎です。
また一方では、独立はしなくとも「社内経営者」を増やしたいと考えています。
先に話した中国へ行った彼のようにチャレンジ精神あふれる人にチャンスを与えていける企業でありたいと思っています。
インターンシップ
受付中営業職1DAYインターンシップ
- 実施内容
お仕事内容の説明と当社営業職と同行してのアンケート活動
- 開催日時
-
①個別調整
②個別調整
③個別調整
- 開催場所
-
①山口県下関市椋野町3丁目12-19 ダスキン幡生支店
②山口県下松市瑞穂町2丁目23-1 ダスキン末武中支店
③山口県山口市朝田947-2 ダスキン日進山口営業所
- 対象者
大学生、短大生、専門学校生、高専
- 持参物
筆記用具
- 服 装
スーツ
- 備 考
お問い合わせ頂いた方のご都合に合わせて開催致します。
お気軽にお問合せください。
企業説明会
受付終了2022年11月 本社/WEB説明会
- 実施内容
*** 説明会内容 ***
◆簡単な会社概要・事業内容・今後の事業戦略について
◆実際の仕事内容について
◆社風・先輩従業員の声
◆応募職種・内容・福利厚生・社員制度について*************
下記に当てはまる方は、是非お申込みください
◇ 主力として活躍したい
◆ 言いなりになるのではなく、自ら考動できる企業でチャレンジしてみたい
◇ 人と直接かかわる仕事がしたい
◆ 地元の安定企業で働きたい
◇ ネームバリューより、業績・財務状況が良い企業を希望している
◆ 男女・学歴などの差別がなく、自分の努力次第でスキルアップできる企業を求めている
◇ 希望の勤務地を考慮してくれる企業で働きたい※お申込後、キャンセルの場合は必ずご連絡下さいますようお願い致します。
※現在、外国籍の方に関しましては、店舗プロデューサー職(店長候補職)のみの募集です。- 開催日時
-
①11/10(木)10:30 〜 11/10(木)11:30
②11/10(木)13:30 〜 11/10(木)14:30
③11/25(金)10:30 〜 11/25(金)11:30
④11/25(金)13:30 〜 11/25(金)14:30
- 開催場所
-
①山口県下関市卸新町7−1(本社)
②WEB開催
③WEB開催
④山口県下関市卸新町7−1(本社)
- 対象者
現在就職活動中の新卒・第二新卒の方
- 募集人数
-
①2名
②2名
③2名
④2名
- 持参物
筆記用具
- 応募期日
-
①11/08(火)00:00
②11/08(火)00:00
③11/23(水)00:00
④11/23(水)00:00
- 服 装
スーツ
受付中ニッシンコーポレーション会社説明会
- 実施内容
\\\ 随時開催致します ///
*** 説明会内容 ***
☆ 簡単な会社概要・事業内容・今後の事業戦略について
☆ 実際の仕事内容について
☆ 社風・先輩従業員の声
☆ 応募職種・内容、福利厚生、社員制度ついて
無駄を省き、気になること・本当に知りたい事にお答えいたします
是非、お申し込みください!
★下記に当てはまる方、気になった方は是非お問合せください!
※ご都合のよろしい日時・参加希望地域を数日お知らせください
◇ 主力として活躍したい
◆ 言いなりになるのではなく、考動できる企業でチャレンジしてみたい
◇ 地元の安定企業で働きたい
◆ 将来性がある企業に就職したい
◇ 人と直接かかわる仕事がしたい
◆ 男女・学歴などの差別がなく、自分の努力次第でスキルアップできる企業を求めている
◇ 希望の勤務地を考慮してくれる企業で働きたい
◆ ネームバリューより、業績・財務状況の良い企業を希望している
◇ 自分のライフワークに合った企業を探している- 開催日時
-
①個別調整
②個別調整
- 開催場所
-
①ご希望の弊社事業所又は店舗でも対応可能です。
②山口県下関市卸新町7-1
- 対象者
不問
- 持参物
筆記用具
- 服 装
スーツ不要です。カジュアルな洋服で大丈夫です。
- 備 考
お問い合わせ頂いた方のご都合に合わせて開催致します。
お気軽にお問合せください。
採 用 情 報
募集要項
①営業職(コンサルティング営業職)
- 仕事内容
事業所・店舗・一般家庭などにダスキンの商品やサービスを企画・ご提案していただきます。
ノルマなし・営業手当あり- 就業場所
〒807-0801 福岡県北九州市八幡西区本城1-3-16【ダスキン日進 黒崎営業所】
〒753-0871 山口県山口市朝田947-2【ダスキン日進山口営業所】
〒744-0075 山口県下松市瑞穂町2丁目23-1【ダスキン末武中支店】
〒751-0816 山口県下関市椋野町3丁目12-19【ダスキン幡生支店】- 雇用形態
- 正社員
- 給与
高校卒: 196,100円:固定残業代 34,900円/30H含む
専門卒(1年制):209,800円:固定残業代 47,000円/40H含む
高専卒: 211,700円:固定残業代 47,400円/40H含む
専門卒(2年制): 211,700円:固定残業代 47,400円/40H含む
大卒: 215,600円:固定残業代 48,300円/40H含む
※給与に固定残業を含む、固定残業時間を超える場合は別途支給- 賞与
- 年2回
- 年間休日
- 105日
- 学歴
- 第二新卒・海外大卒・高等専門学校卒・専門学校卒・短大卒・大学卒(文系)・高校卒(その他)・高校卒(文系)
- 免許・資格
- 普通自動車免許
- 就業時間
8:30~17:30
- 休憩時間
60分
- 時間外
月平均20時間
- 就業日
- 月~土曜日 会社カレンダーによる
- 休日・休暇
日・祝日を含む月8~9日、年末年始・夏季休暇、産前産後休暇
- 諸手当
昇給あり
通勤手当あり(規定有:上限15,000円/月)
退職金制度あり(勤続3年以上)
資格取得補助あり
家族手当あり(1子につき5,000円/月)
住宅手当あり( 転勤後~13,000円/月)
営業手当あり(成績による)
役職手当あり(役職による)- 加入保険等
- 雇用保険、社会保険、健康保険、労災保険、厚生年金保険
- マイカー通勤
- 可
- 特記事項
・情報公開日:2022/04/28
上昇志向者・独立志望者を希望します。
中小企業で自分の可能性を広げてみたい方・考動できる方とお会いできますことを楽しみにしております。
是非お気軽にお問合せ下さい。研修について:新入社員フォローアップ研修 、FC本部によるライセンスセミナー、Webセミナーなど
※当社HP採用ページはこちらです
http://nissincorp.com/recruit/
②店長候補職(店舗プロデューサー職)
- 仕事内容
飲食店の店舗オペレーション(接客サービス・調理)からはじめていただきます。
店長就任後:店舗マネジメント(売上利益目標管理・PAスタッフの採用・人材教育)を通して 店舗のプロデュ―スを行っていただきます。
⇒多様なステップアップあり
当社は店長就任からがスタートです。他にサービストレーナー等、様々なステップを準備しております- 就業場所
〒811-1311 福岡県福岡市南区横手2丁目18-5 ピアクレスト井尻1F【TGALデリバリー 福岡南店】
〒812-0041 福岡県福岡市博多区吉塚6丁目10番 吉塚6丁目団地10号棟7号室【TGALデリバリー 福岡東店】
〒750-0025 山口県下関市竹崎町4丁目2-33【麺場田所商店 下関駅前店】
〒747-0054 山口県防府市開出西町2-1【大阪王将防府店】
〒811-3414 福岡県宗像市光岡78【あけぼの珈琲宗像店】
〒808-0133 福岡県北九州市若松区大鳥居164-1【大阪王将北九州若松店】
〒806-0036 福岡県北九州市八幡西区西曲里町5-11【大阪王将北九州黒崎店】
〒812-0066 福岡県福岡市東区二又瀬15-16【しゃぶしゃぶ温野菜二又瀬店】
〒753-0813 山口県山口市吉敷中東1丁目1-27【麺場田所商店山口店】
〒751-0816 山口県下関市椋野町3丁目11-14【大阪王将下関椋野店】
〒752-0928 山口県下関市長府才川1丁目42-31【大阪王将下関長府店】
〒752-0985 山口県下関市長府外浦町2-15【あけぼの珈琲下関店】- 雇用形態
- 正社員
- 給与
高校卒: 196,100円:固定残業代 34,900円/30H含む
専門卒(1年制):209,800円:固定残業代 47,000円/40H含む
高専卒: 211,700円:固定残業代 47,400円/40H含む
専門卒(2年制): 211,700円:固定残業代 47,400円/40H含む
大卒: 215,600円:固定残業代 48,300円/40H含む
※給与に固定残業を含む、固定残業時間を超える場合は別途支給- 賞与
- 年2回
- 年間休日
- 105日
- 学歴
- 第二新卒・海外大卒・高等専門学校卒・専門学校卒・短大卒・大学卒(文系)・高校卒(その他)・高校卒(文系)
- 免許・資格
- 普通自動車免許
- 就業時間
ブランドにより異なります(6:00~1:00の内:実働8時間)
- 休憩時間
60分
- 時間外
月平均20時間
- 就業日
- 月~土曜日 会社カレンダーによる
- 休日・休暇
日・祝日を含む月8~9日、年末年始・夏季休暇、産前産後休暇
- 諸手当
昇給あり
通勤手当あり(規定有:上限15,000円/月)
退職金制度あり(勤続3年以上)
資格取得補助あり
家族手当あり(1子につき5,000円/月)
住宅手当あり( 転勤後~13,000円/月)
営業手当あり(成績による)
役職手当あり(役職による)- 加入保険等
- 雇用保険、社会保険、健康保険、労災保険、厚生年金保険
- マイカー通勤
- 可
- 特記事項
・情報公開日:2022/04/28
最短1年で店長就任実績あり
上昇志向者・独立志望者を希望します。
中小企業で自分の可能性を広げてみたい方・考動できる方とお会いできますことを楽しみにしております。
是非お気軽にお問合せ下さい。研修について:新入社員フォローアップ研修 、FC本部によるライセンスセミナー、Webセミナーなど
※当社HP採用ページはこちらです
http://nissincorp.com/recruit/
提出書類
選考フロー
じょぶる新卒よりエントリー
↓
第一次選考
・一次面接:部門長或いは経営管理部長
※会社説明会と兼ねて行うケースもあり
↓
第二次選考
・二次面接:代表
・適性試験:V-CAT
※場合によっては、一次選考で適性試験を行うケースもあり
↓
内定のご通知
入社後の流れ
入社式⇒新人社員研修⇒配属先に着任
- 企業紹介
- 先輩社員
- 代表インタビュー
- インターン
- 企業説明会
- 採用情報
企 業 情 報
株式会社ニッシンコーポレーション
- 事業内容
【1】環境衛生事業/ダスキンFCとしてクリーンサービス事業並びにケア事業・介護用品レンタル販売事業、高齢者専門宅配弁当業
【2】フードサービス事業/①FC飲食店経営②オリジナルブランド飲食店経営③山口県地区本部としてFC加盟店の募集及び経営指導
【3】海外事業/中華人民共和国・インドネシア共和国 オリジナルブランド飲食店経営- 設立
- 1975年4月
- 資本金
- 4,820万円
- 代表者
- 河野 信隆
- 本社
- 山口県下関市卸新町7−1
- 従業員数
- 正社員82名、パート・アルバイト532名(2022年3月現在)
- 売上高
- 218,800万円(2022年3月期)
- 主要取引先(敬称略)
株式会社ダスキン
株式会社大阪王将- 採用予定人数
4名
- 採用実績のある学校
【中国地方】下関市立大学・梅光学院大学・東亜大学・宇部フロンティア大学・広島文化短期大学
【九州地方】北九州大学・九州国際大学・九州産業大学・九州共立大学・福岡大学・日本経済大学・長崎大学・熊本学園大学・別府大学
【関東・関西地方】上智大学・川村短期大学・立命館大学・大阪経済大学・京都産業大学- 過去3年の
新卒採用実績 2021年 6名
2020年 2名
2019年 5名- コーポレートサイト
- http://nissincorp.com/
- 採用担当
- 企業採用担当者
- 代表連絡先
- 083-232-4444