有限会社パイプライン
【有限会社パイプライン】教育制度&会社の雰囲気がバツグン!auショップスタッフの求人|下関市|接客・販売系求人|新卒・第二新卒
- 業 種
- 各種専門店
- 職 種
- 販売・接客
この求人のアピールポイント
親御さん同席OKの見学を受付中!各種サポート・研修制度で「一人前の社会人」に育ててくれるのが、パイプラインの持ち味です。
- 企業紹介
- 先輩社員
- 他にも、こんな手厚い制度が!
- インターン
- 企業説明会
- 採用情報
小人数ならではのアットホームさ!
有限会社パイプライン
パイプラインは1999年設立。
下関市にてauショップの運営を行っており、12名という少人数で活動しています。
2007年には新下関駅そばの「コスパ新下関」に「auショップコスパ新下関店」をオープンし、「すべての人を笑顔と笑顔でつないでいく」という経営理念のもと、お客様がまた来たくなるお店作りをスタッフ一同で行っております。
「新社会人も、○○だから安心!」
魅力をご紹介します!
「一人前の大人」を目指せる研修があるから、安心!
「いきなり”社会人”って言われても、何をどうしたらきちんとした大人になれるのか分からない…」
こういった不安を持った学生さんも、多いかもしれません。
しかし、パイプラインでは「いきなり」ではなく、「徐々に」立派な社会人になれるような研修プログラムがたくさん!
しかも、中小企業にありがちな名ばかりの研修ではなく、外部のプロ講師・民間資格を活用した実用的なものばかりです。
こういった環境があるからこそ、「どこに出ても恥ずかしくない!」と胸を張って言えるような大人になれるはずですよ!
先輩に相談しやすい雰囲気だから、安心!
パイプラインは2020年11月の段階で、10代…2名、20代…11名、30代…2名、50代…1名と、比較的若いメンバーで構成されています。
だから、社員さんに入社時のことを振り返ってもらった際は「年の近い先輩が多いから、相談しやすかったです!」という声が多く聞こえました!
また、採用担当者いわく、「分からないこと・不満を先輩に伝えた際の、解決スピードには自信があります。」「逆に、溜めこんでいたら注意されるくらいですよ!(笑)」とのことです。
あなたの不安・悩みは「会社のもの」として全力でサポート。それが、パイプラインです。
親御さん同席OKの見学で見極められるから、安心!
とはいえ、「この記事に書いてあること、本当なのかな?」と思われる方もいらっしゃるはずです。
そんな方は、ぜひ見学に来て、雰囲気を感じてみてください!
見学には、親御さんも同席OK。お子さんの「上司になる方」「先輩になる方」とじっくり話せる、数少ないチャンスのはずです。
しっかり話して、雰囲気を感じていただけたら、じょぶるがオススメする「パイプラインの安心感」をご理解いただけると信じています!
ぜひお気軽に、お問合せください。
社員インタビュー
船岡さん(入社8年目:響高校卒業)濱﨑さん(入社5年目:早鞆高校卒業)
もともと携帯業界をご志望されていましたか?
濱﨑:もともと携帯業界に興味があり希望して入社しました。いつも使っているものなので、興味がありましたね。
船岡:私は接客があまり得意ではありませんでしたが、学校の先生に勧めて頂いて、自分を変えてみようと思い志望しました。
船岡:私は接客があまり得意ではありませんでしたが、学校の先生に勧めて頂いて、自分を変えてみようと思い志望しました。
入社の決め手を教えて下さい。
船岡:スタッフの方が明るく楽しそうに仕事をしていて、とても良い雰囲気だったのでいいなと思い入社をしました。
濱﨑:学校の職場体験でパイプラインに来た時、フレンドリーに接していただき、ここで働きたいと思いました。
濱﨑:学校の職場体験でパイプラインに来た時、フレンドリーに接していただき、ここで働きたいと思いました。
実際に働いてみていかがでしたか?
船岡:人見知りで最初のうちは、お客様に話しても上手く伝わらない事もありましたが、先輩たちにフォローをしてもらう内に人見知りが克服でき、話す事が楽しいと思えるようになりました。
どんなフォローをしてもらいましたか?
船岡:先輩がいつも見守っていてくれて、上手くできていないなと感じたらすぐに、その場でフォローをして頂き、終わった後にフィードバックをしてくれましたね。
濱﨑:私は実際働いてみて、覚える事が多いなと感じましたね。
聞いた事のない用語も多かったのですが、丁寧に一から教えて頂けたので、今まで続ける事が出来ていると思います。
濱﨑:私は実際働いてみて、覚える事が多いなと感じましたね。
聞いた事のない用語も多かったのですが、丁寧に一から教えて頂けたので、今まで続ける事が出来ていると思います。
この仕事の難しいと思う点を教えて下さい。
船岡:お客様のご要望を読み取り適切な提案をする事が難しいです。私達は専門用語がわかりますが、お客様はわかりません。
それをお客様に分かりやすく伝えるにはどう言えば良いのかを考える事が大変だと思いますね。
濱﨑:理解をしてもらう為の伝え方は年齢や性別など人によって変える必要があるので、伝え方は難しいと思います。
それをお客様に分かりやすく伝えるにはどう言えば良いのかを考える事が大変だと思いますね。
濱﨑:理解をしてもらう為の伝え方は年齢や性別など人によって変える必要があるので、伝え方は難しいと思います。
接客でつまずいたことなどは皆さんどのように解決していますか?
濱﨑:毎月会議があるので、失敗したことや、日頃気になっている事を紙に書いて提出し、議題に挙げてもらい、解決策を出し合ってみんなで解決していきます。
だから、誰かが同じ失敗をすることが少ないですね!
だから、誰かが同じ失敗をすることが少ないですね!
この仕事の面白さや、やりがいを教えて下さい。
船岡:お客様に合ったプランを提案し、ご契約いただけると、お客様に寄り添ったご提案ができたと嬉しくなりますね。
濱﨑:お客様に「また来るね」と言っていただけた時がやりがいを感じますね!
濱﨑:お客様に「また来るね」と言っていただけた時がやりがいを感じますね!
顧客満足度に対して気を付けている事はありますか?
船岡:当社のスタッフ全員が、親身にお客様のお話をお聞きして、お客様に寄り添った対応を心がけています。
濱﨑:本当にスタッフ一人一人が親身になっていると思います。よくお客様から、このお店は対応が優しいと言って頂けますね。
濱﨑:本当にスタッフ一人一人が親身になっていると思います。よくお客様から、このお店は対応が優しいと言って頂けますね。
スタッフの人間関係がいいから、それがお客様にも伝わるのでしょうね!
濱﨑:そうですね、人間関係の良さは自慢ですね!
業務だけではなく休みが被るとスタッフ同士でよく遊びに行ったりします。
業務だけではなく休みが被るとスタッフ同士でよく遊びに行ったりします。
休みの日に遊び行くほど仲がいいのは珍しいですね!
濱﨑:「また行くの?」とよく言われますね(笑)業務終了後も一緒にご飯を食べに行ったりしますよ!
仲が良い秘訣はありますか?
濱﨑:なれ合いではなく、思った事はズバッと言うので、そういった所で不満にならないのだと思います。毎日嫌って言う程顔を合わせているので、思った事は言い合える関係が良いですね。
船岡:濱﨑さんの言うように、何でも言いやすい環境なのでミスした時もすぐに報告し相談できるので気持ちよく業務ができます。後ろめたいことがない環境なので仲もよくなるのではないでしょうか?
船岡:濱﨑さんの言うように、何でも言いやすい環境なのでミスした時もすぐに報告し相談できるので気持ちよく業務ができます。後ろめたいことがない環境なので仲もよくなるのではないでしょうか?
ミスした時、言いづらいと感じることはないですか?
濱﨑:言いづらい事はありませんね。店長からは「次から気を付けてね」とは言われますが、責められるような事はありません。
船岡:小さなミスを言えないと最終的に大きなクレームに繋がってしまうので、言いやすい環境は必要ですね。当社はクレームがほとんどないので、伸び伸び仕事が出来ていると思います。
船岡:小さなミスを言えないと最終的に大きなクレームに繋がってしまうので、言いやすい環境は必要ですね。当社はクレームがほとんどないので、伸び伸び仕事が出来ていると思います。
店長はどんな人ですか?
船岡:優しい時は優しく、叱らなければならない時やスタッフみんなが締まらない時は喝を入れてくれて、うまく飴と鞭を使い分ける人ですね(笑)
濱﨑:叱る時はストレートに叱ってくれる頼りになる人です。
困ったときは真剣にアドバイスをして下さるので、何でも話しやすい存在です。
濱﨑:叱る時はストレートに叱ってくれる頼りになる人です。
困ったときは真剣にアドバイスをして下さるので、何でも話しやすい存在です。
役員の方とはお話はされる機会はありますか?
船岡:分からない事は気軽に聞ける存在です。業務の事だけではなく、業務以外のお話もさせて頂く事もあるのでコミュニケーションはほかの会社に比べて取りやすいのではないでしょうか?
濱﨑:普通にお話を良くしますよ。時期によっては松茸ご飯やおでんを頂いたりすることもあるので、身近な存在ですよ(笑)
濱﨑:普通にお話を良くしますよ。時期によっては松茸ご飯やおでんを頂いたりすることもあるので、身近な存在ですよ(笑)
困っている事を解決してくれますか?
船岡:解決よりも一緒に考えて頂けます。指示よりも意見を出して、答えを導いて下さいます。
例えばどんな意見を出しましたか?
船岡:業務的な事もあれば、それ以外の内容もありますね。備品で欲しい物を提案したり、社員旅行へ行きたいと希望した事もありました。
ルール決めについて意見する事もあり、今のルールでは縛られ過ぎてみんなが取り組めないので、改めて新しいルールを提案したりしました。それに対して意見を尊重してもらえ嬉しかったです。
ルール決めについて意見する事もあり、今のルールでは縛られ過ぎてみんなが取り組めないので、改めて新しいルールを提案したりしました。それに対して意見を尊重してもらえ嬉しかったです。
最後に会社の良い所を教えて下さい。
濱﨑:人間関係が良い所ですね。悪いところはストレートに伝えてもらえますし、一緒に改善方法を考えてくれるそんなスタッフ一人ひとりに寄り添った会社です!
船岡:仲が良いだけではなく、目標へ向かって直すべき部分はハッキリ伝え、何事にもみんなで考え意見を出していける会社なので、やりがいを持って働ける会社です!
船岡:仲が良いだけではなく、目標へ向かって直すべき部分はハッキリ伝え、何事にもみんなで考え意見を出していける会社なので、やりがいを持って働ける会社です!
自分らしい生き方ができる会社
当社ではスタッフの皆が仕事とプライベートの両方を充実でき、生き生きと働ける企業づくりを行っています!
他にも研修会やインセンティブなど様々な制度や取り組みを行っています。
今後もスタッフ一人ひとりが生き生きと働ける職場づくりのために新たな取り組みも考えています。
インターンシップ
インターンシップに申し込む
企業説明会
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採 用 情 報
募集要項
auショップスタッフ
- 仕事内容
auショップでの商品説明および販売。これに付随する事務・業務全般を行います
- 就業場所
〒791-0886 下関市石原303 コスパビル1F(最寄り駅:新下関駅)
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
174,000円
- モデル給与
手当が付いた場合のモデル給与:月給21万円(業績手当含む)
- 賞与
- 年2回(8月、12月)
- 年間休日
- 105日
- 対象となる学科・専攻
全学部全学科
- 学歴
- 高卒以上
- 免許・資格
- なし
- 就業時間
①9:30~18;30、②11:00~20:00
- 休憩時間
60分
- 時間外
月平均:20時間
- 就業日
- シフト制による
- 休日・休暇
勤務シフトの交代制【正社員】7~8日/月
- 諸手当
昇給あり
通勤手当あり
退職金制度あり(勤続4年以上)
資格手当あり(10,000円/月~)
住宅手当あり(10,000円/月~)
営業手当あり(インセンティブ)
役職手当あり(10,000円/月~)- 加入保険等
- 雇用保険、社会保険、健康保険、労災保険、厚生年金保険
- マイカー通勤
- 可
- 企業紹介
- 先輩社員
- 他にも、こんな手厚い制度が!
- インターン
- 企業説明会
- 採用情報
企 業 情 報
有限会社パイプライン
- 事業内容
通信サービスおよび通信機器の販売
通信サービスの代理店業務および卸販売- 設立
- 1999年12月3日
- 資本金
- 3.000,000円
- 代表者
- 丸谷 伸二郎
- 本社
- 山口県下関市石原303 コスパビル
- 従業員数
- 12
- 主要取引先(敬称略)
ミッドフォー
- 採用予定人数
2人
- 過去3年の
新卒採用実績 2020年0名、2019年0名、2018年1名
- 採用担当
- 企業採用担当者
- 代表連絡先
- 0832-63-3113