パイプラインの新卒採用求人 auショップスタッフ 下関市

有限会社パイプライン

【有限会社パイプライン】教育制度&会社の雰囲気がバツグン!auショップスタッフの求人|下関市|接客・販売系求人|新卒・第二新卒

業 種
各種専門店
職 種
販売・接客
  • 完全週休2日制
  • 変形労働時間制
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 転居を伴う転勤なし
  • 新規事業提案制度
  • メンター制度あり

この求人のアピールポイント

親御さん同席OKの見学を受付中!各種サポート・研修制度で「一人前の社会人」に育ててくれるのが、パイプラインの持ち味です。

  • 企業紹介
  • 先輩社員
  • 他にも、こんな手厚い制度が!
  • インターン
  • 企業説明会
  • 採用情報
本求人のポイント
「春から社会人!」という方の中には、期待だけではなく「社会人として、立派にやっていけるかな…」という不安をお持ちの方も多いと思います。
そんな方にオススメなのが、パイプライン!

手厚いマナー研修&キャリアアップ相談制度あり
平均年齢が20代!若い先輩が多いから、相談しやすい環境

…と、新社会人の皆さんを応援する嬉しい要素がたくさんあるんです!
親御さんの同席も歓迎な「1日見学」も開催しているので、ぜひ自慢の安心感を体感してみてください。


小人数ならではのアットホームさ!
有限会社パイプライン




パイプラインは1999年設立。
下関市にてauショップの運営を行っており、12名という少人数で活動しています。
2007年には新下関駅そばの「コスパ新下関」に「auショップコスパ新下関店」をオープンし、「すべての人を笑顔と笑顔でつないでいく」という経営理念のもと、お客様がまた来たくなるお店作りをスタッフ一同で行っております。

「新社会人も、○○だから安心!」
魅力をご紹介します!




「一人前の大人」を目指せる研修があるから、安心!


「いきなり”社会人”って言われても、何をどうしたらきちんとした大人になれるのか分からない…」
こういった不安を持った学生さんも、多いかもしれません。
しかし、パイプラインでは「いきなり」ではなく、「徐々に」立派な社会人になれるような研修プログラムがたくさん!
しかも、中小企業にありがちな名ばかりの研修ではなく、外部のプロ講師・民間資格を活用した実用的なものばかりです。
こういった環境があるからこそ、「どこに出ても恥ずかしくない!」と胸を張って言えるような大人になれるはずですよ!

研修の一例をご紹介!



先輩に相談しやすい雰囲気だから、安心!


パイプラインは2020年11月の段階で、10代…2名、20代…11名、30代…2名、50代…1名と、比較的若いメンバーで構成されています。
だから、社員さんに入社時のことを振り返ってもらった際は「年の近い先輩が多いから、相談しやすかったです!」という声が多く聞こえました!
また、採用担当者いわく、「分からないこと・不満を先輩に伝えた際の、解決スピードには自信があります。」「逆に、溜めこんでいたら注意されるくらいですよ!(笑)」とのことです。
あなたの不安・悩みは「会社のもの」として全力サポート。それが、パイプラインです。

発信しやすさが「休み方・給与」にも影響する!


親御さん同席OKの見学で見極められるから、安心!


とはいえ、「この記事に書いてあること、本当なのかな?」と思われる方もいらっしゃるはずです。
そんな方は、ぜひ見学に来て、雰囲気を感じてみてください!
見学には、親御さんも同席OK。お子さんの「上司になる方」「先輩になる方」とじっくり話せる、数少ないチャンスのはずです。
しっかり話して、雰囲気を感じていただけたら、じょぶるがオススメする「パイプラインの安心感」をご理解いただけると信じています!
ぜひお気軽に、お問合せください。

社員インタビュー



船岡さん(入社8年目:響高校卒業)濱﨑さん(入社5年目:早鞆高校卒業)


もともと携帯業界をご志望されていましたか?
濱﨑:もともと携帯業界に興味があり希望して入社しました。いつも使っているものなので、興味がありましたね。

船岡:私は接客があまり得意ではありませんでしたが、学校の先生に勧めて頂いて、自分を変えてみようと思い志望しました。
入社の決め手を教えて下さい。
船岡:スタッフの方が明るく楽しそうに仕事をしていて、とても良い雰囲気だったのでいいなと思い入社をしました。

濱﨑:学校の職場体験でパイプラインに来た時、フレンドリーに接していただき、ここで働きたいと思いました。
実際に働いてみていかがでしたか?
船岡:人見知りで最初のうちは、お客様に話しても上手く伝わらない事もありましたが、先輩たちにフォローをしてもらう内に人見知りが克服でき、話す事が楽しいと思えるようになりました。

どんなフォローをしてもらいましたか?
船岡:先輩がいつも見守っていてくれて、上手くできていないなと感じたらすぐに、その場でフォローをして頂き、終わった後にフィードバックをしてくれましたね。

濱﨑:私は実際働いてみて、覚える事が多いなと感じましたね。
聞いた事のない用語も多かったのですが、丁寧に一から教えて頂けたので、今まで続ける事が出来ていると思います。
この仕事の難しいと思う点を教えて下さい。
船岡:お客様のご要望を読み取り適切な提案をする事が難しいです。私達は専門用語がわかりますが、お客様はわかりません。
それをお客様に分かりやすく伝えるにはどう言えば良いのかを考える事が大変だと思いますね。

濱﨑:理解をしてもらう為の伝え方は年齢や性別など人によって変える必要があるので、伝え方は難しいと思います。
接客でつまずいたことなどは皆さんどのように解決していますか?
濱﨑:毎月会議があるので、失敗したことや、日頃気になっている事を紙に書いて提出し、議題に挙げてもらい、解決策を出し合ってみんなで解決していきます。
だから、誰かが同じ失敗をすることが少ないですね!
この仕事の面白さや、やりがいを教えて下さい。
船岡:お客様に合ったプランを提案し、ご契約いただけると、お客様に寄り添ったご提案ができたと嬉しくなりますね。

濱﨑:お客様に「また来るね」と言っていただけた時がやりがいを感じますね!
顧客満足度に対して気を付けている事はありますか?
船岡:当社のスタッフ全員が、親身にお客様のお話をお聞きして、お客様に寄り添った対応を心がけています。

濱﨑:本当にスタッフ一人一人が親身になっていると思います。よくお客様から、このお店は対応が優しいと言って頂けますね。
スタッフの人間関係がいいから、それがお客様にも伝わるのでしょうね!
濱﨑:そうですね、人間関係の良さは自慢ですね!
業務だけではなく休みが被るとスタッフ同士でよく遊びに行ったりします。
休みの日に遊び行くほど仲がいいのは珍しいですね!
濱﨑:「また行くの?」とよく言われますね(笑)業務終了後も一緒にご飯を食べに行ったりしますよ!
仲が良い秘訣はありますか?
濱﨑:なれ合いではなく、思った事はズバッと言うので、そういった所で不満にならないのだと思います。毎日嫌って言う程顔を合わせているので、思った事は言い合える関係が良いですね。

船岡:濱﨑さんの言うように、何でも言いやすい環境なのでミスした時もすぐに報告し相談できるので気持ちよく業務ができます。後ろめたいことがない環境なので仲もよくなるのではないでしょうか?
ミスした時、言いづらいと感じることはないですか?
濱﨑:言いづらい事はありませんね。店長からは「次から気を付けてね」とは言われますが、責められるような事はありません。

船岡:小さなミスを言えないと最終的に大きなクレームに繋がってしまうので、言いやすい環境は必要ですね。当社はクレームがほとんどないので、伸び伸び仕事が出来ていると思います。
店長はどんな人ですか?
船岡:優しい時は優しく、叱らなければならない時やスタッフみんなが締まらない時は喝を入れてくれて、うまく飴と鞭を使い分ける人ですね(笑)

濱﨑:叱る時はストレートに叱ってくれる頼りになる人です。
困ったときは真剣にアドバイスをして下さるので、何でも話しやすい存在です。
役員の方とはお話はされる機会はありますか?
船岡:分からない事は気軽に聞ける存在です。業務の事だけではなく、業務以外のお話もさせて頂く事もあるのでコミュニケーションはほかの会社に比べて取りやすいのではないでしょうか?

濱﨑:普通にお話を良くしますよ。時期によっては松茸ご飯やおでんを頂いたりすることもあるので、身近な存在ですよ(笑)
困っている事を解決してくれますか?
船岡:解決よりも一緒に考えて頂けます。指示よりも意見を出して、答えを導いて下さいます。
例えばどんな意見を出しましたか?
船岡:業務的な事もあれば、それ以外の内容もありますね。備品で欲しい物を提案したり、社員旅行へ行きたいと希望した事もありました。
ルール決めについて意見する事もあり、今のルールでは縛られ過ぎてみんなが取り組めないので、改めて新しいルールを提案したりしました。それに対して意見を尊重してもらえ嬉しかったです。
最後に会社の良い所を教えて下さい。
濱﨑:人間関係が良い所ですね。悪いところはストレートに伝えてもらえますし、一緒に改善方法を考えてくれるそんなスタッフ一人ひとりに寄り添った会社です!

船岡:仲が良いだけではなく、目標へ向かって直すべき部分はハッキリ伝え、何事にもみんなで考え意見を出していける会社なので、やりがいを持って働ける会社です!


自分らしい生き方ができる会社


当社ではスタッフの皆が仕事とプライベートの両方を充実でき、生き生きと働ける企業づくりを行っています!

1時短制度
結婚や出産などにより、フルタイムシフトでの勤務ができなくなった場合でも、パートするなどでなく社員として時短勤務ができるようにしており、長く働ける環境を作っています。
2産休・育休制度
当たり前ですが産休・育休制度はあります。今のところ女性スタッフで利用した人はまだいませんが…男性スタッフで取得した人はいます。
3人目の出産のときだったので、2人の子供を奥さんに代わって見てあげることができたので、奥さんは安心して出産に臨めたとすごく喜ばれていたそうです。
3資格取得制度
KDDIの資格を取得すると資格手当が給与に反映されます。
資格のランクが上がると手当も合わせて上がっていきます。
また、KDDI以外の資格も本人が希望を出せば会社が資格取得費用を負担します。
4メンター制度
入社1年目のスタッフには、専属の先輩スタッフが付き業務上やメンタル面などの相談にのるようにしているので、安心して社会人1年目を過ごすことができます。
他にも研修会やインセンティブなど様々な制度や取り組みを行っています。
今後もスタッフ一人ひとりが生き生きと働ける職場づくりのために新たな取り組みも考えています。

インターンシップ

インターンシップに申し込む

企業説明会

企業説明会に申し込む

採 用 情 報

募集要項

auショップスタッフ

仕事内容

auショップでの商品説明および販売。これに付随する事務・業務全般を行います

就業場所

〒791-0886 下関市石原303 コスパビル1F(最寄り駅:新下関駅)

雇用形態
正社員
給与

174,000円

モデル給与

手当が付いた場合のモデル給与:月給21万円(業績手当含む)

賞与
年2回(8月、12月)
年間休日
105日
対象となる学科・専攻

全学部全学科

学歴
高卒以上
免許・資格
なし
就業時間

①9:30~18;30、②11:00~20:00

休憩時間

60分

時間外

月平均:20時間

就業日
シフト制による
休日・休暇

勤務シフトの交代制【正社員】7~8日/月

諸手当

昇給あり
通勤手当あり
退職金制度あり(勤続4年以上)
資格手当あり(10,000円/月~)
住宅手当あり(10,000円/月~)
営業手当あり(インセンティブ)
役職手当あり(10,000円/月~)

加入保険等
雇用保険、社会保険、健康保険、労災保険、厚生年金保険
マイカー通勤
  • 企業紹介
  • 先輩社員
  • 他にも、こんな手厚い制度が!
  • インターン
  • 企業説明会
  • 採用情報

企 業 情 報

有限会社パイプライン

事業内容

通信サービスおよび通信機器の販売
通信サービスの代理店業務および卸販売

設立
1999年12月3日
資本金
3.000,000円
代表者
丸谷 伸二郎
本社
山口県下関市石原303 コスパビル
従業員数
12
主要取引先(敬称略)

ミッドフォー

採用予定人数

2人

過去3年の
新卒採用実績

2020年0名、2019年0名、2018年1名

採用担当
企業採用担当者
代表連絡先
0832-63-3113

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