京瀧の新卒採用求人 | 総合職 | 周南市

株式会社京瀧

【株式会社京瀧】総合職の求人|正社員【周南市・事務系・新卒求人】

業 種
機械・プラント・環境
職 種
総合職
  • 残業月20時間未満
  • 大学生(文系)
  • 大学生(理系)
  • 高等専門学校生
  • 100~300人未満
  • 地元本社

この求人のアピールポイント

周南に根付いて72年!プライベートとの両立を第一に考えた会社経営が魅力の企業!有給休暇の取得率の高さも魅力!!

  • 企業紹介
  • 先輩社員
  • 代表
    インタビュー
  • インターン
  • 企業説明会
  • 採用情報

周南に根付いて72年「株式会社京瀧」



京瀧に入社良かったと思ってもらうため、
プライベートを第一に考えた会社に


株式会社京瀧は昭和23年6月に、大手製造会社(日鉄ステンレス株式会社の前身)の専属業者として設立されました。設立当初は港湾運送がメインでしたが、現在は日鉄ステンレス株式会社の構内作業も多く手掛けるなど、長い歴史の中で会社規模を広げています。また、グループ会社に自動車ディーラー業を行う「ホンダベルノ東山口」とマリーナ事業を行う「seahorse(シーホース)」と多岐に渡る事業を展開することで、グループとしての基盤も安定させてきました。
この求人では、プライベートを充実させたい。そんな方にピッタリの株式会社京瀧の魅力をお伝えします。

有給取得率高い!?


代表の京瀧さんの考えのもと、従業員には積極的に有休を取得してもらっています。現場作業もある会社で有休を全て取得するのはなかなか難しいですが、会社全体で有休を取得するための組織作りに勤めてきたからこそ高い数字を出せているのです。

残業をする社員がほとんどいない!?


残業をしようとすると上司から「何で残っているの?帰りなさい。」と言われるのがこの会社です。やむ負えない場合は致し方ないですが、基本的に残業はしないようにするという、代表の考えのもと、会社全体で残業をしないようにする組織作りをしています。

お仕事紹介



日鉄ステンレス株式会社からの要請を受けて実際に作業する現業社員との作業調整を行ったり、業者の方との打合せを行ったりします。現場に出て作業をすることはありませんが、問題なく滞りなく作業が行われているかをチェックする必要があります。現場に実際行くことになりますが、あくまでデスクワーク中心の作業になります。日鉄ステンレス株式会社と現場作業員の橋渡しをすることで作業員の方が円滑に作業を進められるようなります。縁の下の力持ち的ポジションで、デスクワークをしたいけどずっとじっとしているのは苦手という方にはピッタリの仕事です。

教育制度


所属部署の課長の指示のもとでまずは、社員の昼食の手配をしたり、誰かが休んだ時の穴埋めのために夜勤者に残業の相談や、夕方から来る方へ少し早くきてほしいなどの人員の調整をしたりします。
他には安全に作業員が作業できているかの見回りや予算の企画を課長の指示のもと作るなどといったことも課長の指示のもとします。
総合職の仕事を上手くこなすには、作業員とのコミュニケーションが非常に大事になります。そのため雑談を交えたコミュニケーションも積極的に取っていただきます。
コミュニケーションが苦手な方でも、先輩は気さくな人ばかりなので安心してください。
実務に入るまで人によりますが2ヵ月~半年の期間があるため、その間その人に合わせた研修内容を考えてくれます





河村さん 入社1年目


京瀧に入社したきっかけを教えてください


実は、大学卒業後は役所で勤めていました。1年半ほど勤めましたが色々悩むこともあり、地元である周南で就職活動を始めました。ハローワークへ行った時に事務職で仕事を探しているときに給与面も良く、地元に根付いて歴史もある京瀧に目が留まり、そこから興味を持ち面接を受けましたね。

面接の時の事は覚えていますか?


はい。一次試験での面接では、世間話を含めた和やかな雰囲気でした。面接が進み最終面接でもそのような雰囲気かと考えていたら、ガラッと雰囲気は変わりましたね。役員の方もいらっしゃったのでピリッと締まった雰囲気でした。質問内容も、京瀧に入社してどうしたいかという事や、総合職は事務服ではなく作業服を着用する事になるけどそれに対して抵抗はないかなどの質問をして頂きました。凄く緊張した覚えがありますが集団面接ではない分、周りを気にせずに自分の気持ちをしっかり伝えることができました。

ピリッとした雰囲気の面接を経て入社したわけですが、職場の雰囲気はいかがですか?


まだ入社して3ヵ月で、最初の2か月間は研修で色々な部署をまわっていたので研修時の感想になります。研修前は工場の方々に怖いイメージを抱いていましたが、実際に関わってみると優しい方達ばかりで安心しましたね。総合職での入社になるので最初は現場の方とどうしたら通じ合う事ができるか考えて悩みましたが、自分から話し掛けに行くとすぐに皆さんとの会話の輪に入れて頂けたので、自分から行くと応えて下さる優しい方達が多いですよ。

年齢が上の方ばかりでコミュニケーションに困ることはありませんか?


研修の目的が、現場の方がどういった仕事をしているか知る事だったので、最初は作業内容の話をしていましたね。私がする質問に対して、1質問したら10答えて下さる方達ばかりで自然とコミュニケーションは取れていたと思います。そうやって会話をしていると、先輩の方から世間話を振って下さるようになり、より多くのコミュニケーションが取れましたね。

研修内容はいかがでしたか?


自分のペースに合わせてくれる会社なので、それぞれに合った教育プログラムを会社が決めてくれます。研修では色々な部署を見てまわりますが人それぞれやりたいことや仕事を覚えるスピードは違うと思います。それを会社が聞いて、見て一人一人に合った教育プログラムを作成してくれます。だからこそ仕事が嫌にならずに働けているのだと思いますね。

最後に学生へメッセージをお願いします。


学生の方だと給与面やお休みがどのくらい取れるかに重点を置いて就活していると思いますが、その傾向に合っている職場です。少し残業したら、「まだ帰らないの?」と心配して頂けて、プライベートとの両立がしやすいです。物流関係イコール仕事がきつい、休みにくい印象を持たれると思いますが京瀧はそのようなイメージはありませんので、ぜひ見学だけでも来て欲しいなと思います。



代表取締役社長 京瀧 崇久


代表に就任した経緯を教えてください


一昨年代表には就任しました。
就任前、京瀧に入社してから3年間は現場作業員として働き、その後本社にて営業と総務を経験しましたね。その後日鉄ステンレス内の事業所長を経て、一昨年代表に就任をしました。

従業員の方から「京瀧はプライベートと両立しやすい会社」とお伺いしましたが、具体的にはどのような取り組みをされていますか?


有給休暇を積極的に取得するように、極力残業はしないように呼びかけをしていますね。そのかいあって有給休暇の取得率は90%を超えました。当初はなかなか浸透しませんでしたね。仕事もそうですが、まずは引き受ける姿勢を持つことに心がけました。屁理屈をつけたら前には進みません。上司は有給休暇の申請時に理由などを聞かず、取得しやすい様に心がけました。また、定時に帰る従業員が半数以上になりました。社員の幸せが私自身の幸せになりますので、これからも社員の声に耳を傾けて社員が働きやすい環境作りには努めていきたいですね。

従業員の方とのコミュニケーションで気を付けていることはありますか?


その人の人格を知り、その人の良さを褒めるように常に心掛けています。
ただ代表に就任したことで従業員との距離感が遠くなっているのを感じたため、誕生日ランチ会というものを開催することにしました。部署問わず誕生月の従業員を集めて、お昼にシーホースのお弁当を頼んで一緒に雑談をしながら食事をする会です。意外な人からイメージに合わない趣味の話が出たり、同じ趣味を持っている人がいると結構盛り上がったりするんです。そんな話をする社員の笑顔や家族のことを楽しそうに話す姿を見ると、ちょっと目頭が熱くなるんです。代表としての責任を感じる時ですね。少しでも従業員と近い距離感でコミュニケーションを取るのに、良い機会になっていると思いますよ。

求めている人材を教えてください


私自身も大事にしていることですが、あいさつができて素直で感謝の気持ちを伝えられる。相手を思いやれる人なら大歓迎です。

最後に今後の展望と学生へのメッセージをお願いします


当社の売り上げの軸となっている日鉄ステンレス以外のグループ子会社の売り上げを伸ばしていく。社内外へHPやCMなどを通じて会社のブランディングをしていく。これによって会社としても安定しますし、従業員がこれから働くうえで誰もが知る「京瀧」で働いているという状況になるかと思います。「京瀧」で働いているなら今後も安心だと周りからも言われるくらいの会社作りをしていきたいですね。また、京瀧グループは、多岐に渡る事業を展開しているので、そのスキルを結集して向こう3年で攻めに行くための土台作りをしたいとも考えています。
定年退職する人から京瀧で働けて幸せでしたと言ってもらえた時が私の中で一番幸せな瞬間です。仕事は1日8時間なのでこれからの人生の半分を一緒に過ごすことになります。仕事の時間でも従業員が幸せと感じることができれば私も幸せになれるので、そんな会社にしていきたいと思いますね。

インターンシップ

受付中総務実習

実施内容

社長を補佐して全社的な取り組む総務部をサポートする。

開催日時
個別調整
開催場所
山口県周南市川手二丁目10番18号
最寄り駅
JR新南陽駅
対象者

学生

募集人数
1名
交通費
実費(県内)
服 装

本社勤務にふさわしい服装

受付中総務実習(経理業務)

実施内容

経理業務全般入力業務をサポートする。

開催日時
個別調整
開催場所
山口県周南市川手二丁目10番18号
最寄り駅
JR新南陽駅
対象者

学生

募集人数
1名
交通費
実費(県内分)
服 装

本社勤務にふさわしい服装

受付中工場内管理業務補佐

実施内容

工場内部署の管理業務で課長をサポートする。

開催日時
個別調整
開催場所
山口県周南市野村南町4976 日鉄ステンレス㈱ 山口製造所 周南エリア内
最寄り駅
JR新南陽駅
対象者

学生

募集人数
1名
交通費
実費(県内分)
服 装

作業服貸与

備 考

構内通勤基準の服装をお知らせします。

企業説明会

受付終了総合職

実施内容

各部署管理者 課長を補佐する業務

開催日時
個別調整
開催場所
山口県周南市川手二丁目10番18号
最寄り駅
JR新南陽駅
対象者

学生

募集人数
1名
持参物

筆記用具

服 装

社内見学できる服装

備 考

最寄りの駅まで迎えにまいります。関連企業、全部署を見学して頂きます。

企業説明会に申し込む

採 用 情 報

募集要項

総合職

仕事内容

・本社総務、営業、安全室、又は作業各課で課長等を補佐し、顧客企業である日鉄ス  テンレス関連グループ企業との調整を行う。
・顧客企業との企画・調整
・資料作成
・部署によっては車両・作業管理あり
・将来管理者としてのスキル取得

就業場所

〒746-0023 山口県周南市野村南町4976 日鉄ステンレス㈱ 山口製造所 周南エリア内(最寄り駅:JR新南陽駅)
〒746-0021 山口県周南市花園町7番13号(最寄り駅:JR新南陽駅)
〒746-0009 山口県周南市川手二丁目10番18号(最寄り駅:JR新南陽駅)
〒745-0802 山口県周南市栗屋奈切118番地13号(最寄り駅:JR櫛ケ浜駅)

雇用形態
正社員
給与

190,000~195,000円(2019年実績)

モデル給与

専門卒:190,000円
大卒:195,000円

賞与
3~6カ月
年間休日
118日
学歴
高等専門学校卒・大学卒(理系)・大学卒(文系)
免許・資格
不問
就業時間

8:15~17:00

休憩時間

45分

時間外

月平均:10時間

就業日
会社カレンダーによる週5日
休日・休暇

月8~10日休み(夏季休暇、年末年始)

諸手当

昇給あり(3,000~30,000)
通勤手当あり(1,000~20,100円/月)
退職金制度あり(勤続2年以上)
資格取得補助あり(全額)
家族手当あり(配偶者5,000、子2,500円/月)
役職手当あり(10,000~40,000円/月)
通信手当あり(1500円/月)

加入保険等
雇用保険、社会保険、健康保険、労災保険、財形、厚生年金保険、確定給付企業年金
マイカー通勤
特記事項

・資格等取得貸付制度(資格取得後1年在籍で返済の義務消滅)
・共済会互助会(健康管理補助金7,000円/年)
・ホンダ車購入時優遇制度あり
・マリーン事業利用優遇制度あり

入社後の流れ

入社後、2ヶ月から8ヶ月かけて関係企業含め全部署研修を行い適性等を判断して配置決定を行う。

  • 企業紹介
  • 先輩社員
  • 代表
    インタビュー
  • インターン
  • 企業説明会
  • 採用情報

企 業 情 報

株式会社京瀧

事業内容

港湾荷役業、貨物運送業、日鉄ステンレス㈱構内諸作業、ステンレス鋼の加工・販売、クレーン作業、
重量物運送業、産業廃棄物収集運搬業、フォークリフト特定自主検査、小型船舶の販売・修理・保管、
レストラン業、ブライダル業

設立
1948年(昭和23年)
資本金
6,000万円
代表者
京瀧 崇久
本社
山口県周南市川手2-10-18
従業員数
199人
売上高
23億円
主要取引先(敬称略)

日鉄ステンレス㈱、日鉄日新海運㈱、日鉄日新工機㈱、日鉄日新ビジネスサービス㈱、
洋林建設㈱、周南メンテサービス㈲、日立建設㈱、㈱日本プラント、徳山海陸運送㈱、和泉産業㈱

採用予定人数

1人

採用実績のある学校

大阪大学、山口大学、立命館大学、立教大学、近畿大学、福岡大学、東海大学、東京都市大学、帝京大学、
広島修道大学、広島経済大学、日本大学、久留米大学、大阪電気通信大学、駒澤大学、徳山大学

過去3年の
新卒採用実績

3人

コーポレートサイト
http://kyotaki.co.jp/
採用担当
企業採用担当者
代表連絡先
0834-63-0481

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