中国水工株式会社

【中国水工株式会社】建設コンサルタントの設計技術者・営業職を募集！｜水道・環境系のコンサル｜宇部市・土木系・営業系求人｜新卒採用・第二新卒

業　種: 建設・建築
職　種: 建築土木設計／営業

年間休日120日以上
専門的なスキルが身につく
ワークライフバランスを大切にできる
地元本社
知識を必要とする仕事
建築・土木系

この求人のアピールポイント

水道・環境系を中心に4部門を取得している建設コンサルタントであり、環境計量証明事業所です。土木・環境・都市設計系などの学科で学んだことが活かせる仕事！アットホームな地元コンサルだからこその働きやすさもあります！

企業紹介
先輩社員
代表インタビュー
インターン
企業説明会
採用情報

中国水工のPOINT

●建設コンサルの中でも、水道、建設環境、河川・海岸系の部門に登録！
特に大学でこれらを専攻していた方ならば、その知識を仕事にも活かし、さらに深めてスペシャリストになることができます。

●地場のコンサルだからこその働きやすさ
大手と違い案件の規模が小さいものが多いので、余裕をもって働けるのが魅力です。
そのためアットホームで職場の雰囲気も抜群！
残業も比較的少な目なので、ライフワークバランスも重視できますよ。

水・環境に特化した建設コンサルタント
中国水工株式会社

会社紹介

中国水工株式会社は、1972年に山口県宇部市にて設立しました。
総合建設コンサルタントとして、「土木設計・測量・調査」＝建設プロジェクトの企画立案・調査・設計施工管理と、環境計量証明事業所として「環境分析・測定」＝水質・大気・土壌などの成分調査の両方を行っています。
この両方を行う会社は、実は山口県では当社のみ！
その背景には、設立者が元宇部市水道局の職員だったことがあります。
元々が上下水道の設置計画・工事を発注する立場であったため、
「水道管を敷設する上では、どのようにしたら環境に影響なく工事できるかを調べる"建設コンサル"と、それにより水質に影響があるかを調べる"分析"は切っても切り離せない」という考えがあったためです。
現在においてもそれぞれの分野を切り離すことなく、互いに刺激し合いながら技術・知識を深められる環境です。

水道・環境系を中心に
建設コンサル4部門を登録！

建設コンサルタントには、全部で21の部門があります。
中国水工は、その中で下記4部門を取得しています。

■上水道及び工業用水道部門
■下水道部門
■建設環境部門
■河川、砂防及び海岸・海洋部門

当社は特に水道＆環境系に強みを持ち、創業時からの専門的な知識と技術を提供しています。
大学で学んだ知識を活かし、さらなる学びを追求できる環境です。

大手コンサルと地場コンサル
違いはあるの？

大手コンサルと中小建設コンサル（いわゆる地場コンサル）の違い、ご存知ですか？
「どっちも同じくらい、忙しくって大変なんでしょう？」と思っている学生さんも多いでしょう。
結論から言ってしまうと、仕事の範囲が違うため、働きやすさが全く違うんです！

大手＆地場
仕事内容を比較！

大手と地場の仕事内容の違いは、「ひとつの仕事を仕上げる工程の、受け持つ部分が違う」というところ。
では「受け持つ部分が違うとどうなるの？」という話になりますが、仕事の手間が違います。

上下水道の敷設工事で例えるなら

●大手…ゼロからプロジェクトを立ち上げます。
市の全体を把握し、水道管を適切に這わせるための「基本計画書」を作成します。
「地下のどこに何があるか？」「水道管を這わせた場合、環境などへのリスクは大丈夫か？」など、対象エリアの土地の地下を知り尽くす必要があります。
そのため過去資料の有無から確認し、資料があった場合はその部分を調査対象から除外します。
とても時間と手間がかかる大変な仕事です。

●地場…「実施設計」業務を担当します。
大手が作成した基本計画書を基に、実際の工事計画を検討する業務です。
水道管のサイズや入れる深さによって、「どんな手法で入れる？」「どのように固定する？」など、施工方法や構造を検討し、安全性・金額・工期の面から最適な図面を設計します。
大手が作成した基本計画書に沿って設計していくため、ゼロからのスタートではありません。
また水道の場合では、市の予算の都合上「今回はこの区間だけ」など、細かい区間で発注されるため、調べる範囲も大手より狭いのが特徴です。

このように、大手が企画立案・調査・基本計画を行い、ベースを作ってくれた上で、地場の出番となります。
当社でも、基本計画書から行う案件もゼロではありません。
しかし小規模な工事のため、一連の業務を行っても、大手と比較して負担は軽めです。
すなわち仕事に余裕をもって行え、残業も控えめなのが、地場の建設コンサルのポイントです！

社内の雰囲気も良く
働きやすい職場！

また当社では「働き方改革」を前向きに捉え、作業の手順を見直して手戻しがないやり方を導入するなど、残業を減らすための工夫をしています。
忙しすぎるのは心身共に良いことはなく、社内の空気も悪くなることに繋がります。
現在のところ残業ゼロとまではいきませんが、極力少なく、社員が余裕をもって働ける環境が整っています。
実際に、職場見学で社内の雰囲気を見て、「この雰囲気が気に入って入社を決めた！」という社員も多数！
雰囲気・居心地の良い環境は、仕事に磨きをかけてくれます。
ライフワークバランスをしっかり整えて、前向きに技術向上を目指せる職場です。

中国水工のキャリアアップ制度

資格取得で
役職付き＆新部門設立も可能！

建設コンサルタント業界には、技術士、RCCM、各種施工管理技士、測量士など、数えきれないほどの資格があります。
これらの資格を取得すると、資格手当により給与UP！
完全な年功序列ではなく資格・実績を評価するため、認められれば早い段階で「課長」など、役職付きのキャリアアップも可能です。
また、建設コンサルなら誰もが目指す技術士の資格取得において、当社が登録している4部門以外の技術士資格を取得できた場合は、リーダーとして新しい部門を開拓することもできます。
ガチガチでない小規模の地場コンサルだからこそ、部門開拓などにも挑戦しやすい環境です。

土木チームと分析チームが
刺激し合える社内環境！

繰り返しになりますが、当社は山口県で唯一、「土木設計・測量・調査」と「環境分析・測定」の両方を行っている会社です。
一般的には、どちらか一方を専門で行っている会社が多い中、当社は多角的な知見を得られる恵まれた職場環境といえます。
例えば分析チームは「ここにこんなものができたら、水質・大気などにこんな影響が出るんだ！」と新たな知識を得られたり、
土木チームは、「環境保全のためには、工事の前にどんな項目を調べておくべきか」など、社内ですぐ聞けたり。
それぞれの部署が一緒に仕事をすることもあるため、双方の意見に触れられ、お互いよい刺激になっています。

新卒採用における
募集職種はこちら

土木設計・測量・地質調査（山口県）

活かせる学科：建設・土木・建築系
仕事内容：
公共事業の建設に関する計画・調査・設計など、コンサルタント業務です。
特に、上下水道、河川、砂防、道路等の分野を専門に行います。

営業職（山口県）

活かせる学科：不問
仕事内容：
建設コンサルタント・分析業務に関わる見積もりの作成、お客様とのやりとりを行います。
会社に案件を持ってきて売上に直結させる、大切なポジションです。

エントリー

スタッフインタビュー

設計調査部・河村さん（新卒入社4年目。建設工学科卒業）

入社のきっかけは何ですか？

大学では土木を学んでいたこともあり、就活時は建設コンサルを中心に探していました。
大手ゼネコン・コンサルなどの道もありましたが、「大手は仕事も多そうで、大変そう…」と感じ、さらに地場のコンサルに絞ることに。
中国水工を志望した決め手は、会社説明会・社内見学を通して「この会社、雰囲気がとても良いな！」と思ったことです。
他社のコンサルの説明会・見学にも行きましたが、なんだかきついオーラを感じてしまって…。
中国水工は本当に和やかな雰囲気だったので、会社によってこんなにも違うんだ、と思いました。

実際に入社してみてからも、その印象は変わりませんでしたか？

はい！最初の印象を裏切らない和やかで働きやすい環境でした。
先輩たちは優しくて、きつい方もいないので、本当に居心地のよい職場です。
仕事に関しては、年度末など案件が集中する時期は切羽詰まることもありますが、常に忙殺されるという感じはありません。
やっぱり大手コンサルに比べて仕事の範囲が狭いから、余裕があるんだと思います。
学生時代は大手と地場の違いが分かりませんでしたが、仕事のやりやすさはかなり違うと思いますね。

現在のお仕事内容について、教えてください。

入社してからずっと、上水道の敷設にまつわる仕事をしています。
受注から現場調査、計画設計、報告書を作成、発注者への報告会…と、仕事内容は様々です。
特に発注者への報告は、「どういう風に言ったら伝わるか？」など、分からないことばかりで戸惑いました。
普段の生活では見えない「上水道管」というものですが、自分が設計して図面を書いたものが、実際に人の役に立っているんだなと感じた時は、素直に嬉しいです。

最後に、今後の目標を教えてください！

今は上司について行動することが多く、打ち合わせもすべて同行してもらっているので、まずは独り立ちすることが目標です。
資格も技術士の建設部門、RCCMの上水道関連のもの…など、積極的に取得したいです！

環境部・中原さん（新卒入社3年目。電気化学科卒業）

入社のきっかけは何ですか？

元々は公務員志望でしたが、一般企業にも目を向けてみようと思って、周りの友達よりもちょっと遅めに就活を始めました。
職種は特に絞らず、営業や製造なども検討していましたが、なかなかピンとこなくて…。
そんな中、企業説明会で中国水工と出会い、仕事内容を聞いた時に「大学で化学をやっていたし、分析だったら出来る！」と、学んだことが活かせるかなと感じたのが入社のきっかけです。
別職種の他社からも内定は出てましたが、分析に魅力を感じたので、中国水工に入社を決めました。

実際に働いてみて、いかがでしたか？

学生時代と分析する対象は違いましたが、器具や分析のやり方など基礎的な部分は共通してたので特に問題はありませんでした。
自分が知らない環境分野の測定方法を身に付けられたので、当社に入社してスキルは上がったなと感じます。
パソコンをずっと見続けると目が疲れる時もありますが(笑)、それでも検査できる項目が増える度に面白くて、「化学・分析がやっぱり好きだな、この仕事でよかったな」と思います。

また中国水工では、社内に設計調査部があることで、環境部がやったことがない現地調査のノウハウなどを得られるのも良いところです。
以前、交通量調査を初めてする時に、土木でやったことがあると聞いたので、報告書の書き方や調査方法を教えてもらいました。
一つの会社で両方の事業があると、互いに情報を渡しあえるので、助かりますね。

最後に、今後の目標を教えてください！

将来は、現在会社で設備的・技術的に検査出来ない項目があるので、それをクリアできるようにしたいと考えています。
法律で決まってる検査項目以外にも、調べた方が良い項目がいくつかあるんです。
それもできるようなったら、より良い結果をお客様に提供できるので、満足度向上のためにも頑張ります！

業務部・田坂さん（新卒入社2年目。生物資源学科卒業）

エントリー

代表インタビュー

代表就任の経緯を教えてください。

2018年の12月に代表に就任いたしました。
元々は大学卒業後に中国水工に入社した、一般社員だったんです。
就任前は環境部の部長として、自身も調査に出て働いていたんですよ！
前社長が就任して10年経ったという区切りで退任することになり、新しく代表に指名され、就任いたしました。

会社運営においての方針を教えてください。

「社員が、自分の子どもを入れたくなるような会社にしたい」と思っています。
それは、働きやすさであったり、給料の面であったりですね。
規模は小さくても他社と比較したとき、待遇も遜色ない会社でありたいです。
自分の家族を入社させたいと思える会社は、その社員本人が会社を「良い会社である」とみなしているわけですから。
残業時間も短くできるように工夫し続けています。
現場の声を大切にし、「いかに効率よくやれるか？」「機械化できるところがあるか？」など意見も積極的に出してもらっています。

社員インタビューでは、3名中2名が「雰囲気が良かったのが入社の決め手」と回答されました。
その雰囲気の秘密は、どこにあると思いますか？

実は自分が入った当時は仕事も忙しくて、雰囲気も悪くて、社員もどんどん辞めてしまうような環境でした。
自分なんて入社2年目に上司がいなくなったんです。
自分も含めて、そんな環境の中で残った社員が「そういう雰囲気じゃ会社は成り立たない！」と強く思っているのが、現在の社風に繋がっていると思います。
後輩や部下に同じ思いをさせたくないとい気持ちから、自然と今の和やかな雰囲気になっていったと感じます。

最後に、新入社員にはどんな存在になってほしいですか？

積極的に資格を取得して、リーダーシップを取ってもらえるような存在になってほしいです。
そのための資格取得のサポートはしますし、勉強会も行っているので頑張ってほしいですね。
新部門で技術士の資格を取った方は、その部門を引っ張っていけるようなポジションが与えられます。
ぜひ当社で資格・技術を身に付けて、会社の柱になってほしいと思います。

エントリー

インターンシップ

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企業説明会

受付終了【10月・11月】会社説明会

実施内容

●中国水工の必要な人財について
●設計調査部とは？
●環境部とは？
●若手社員紹介及び体験談
●選考スケジュール

全国的な新型コロナウイルス感染症の発生を踏まえ、当面の間、社内での会社説明会は中止します。
代わりにwebでの企業説明会を実施いたします
※実施内容は上記から、変更となる可能性がございます。

開催日時

①10/06（水）13:00 〜 10/06（水）16:30
②11/10（水）13:00 〜 11/10（水）16:30

開催場所

①ご自宅などよりご参加ください。
②ご自宅などよりご参加ください。

対象者

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募集人数

①5名
②5名

応募期日

①09/29（水）23:59
②11/03（水）23:59

服　装

不問

企業説明会に申し込む

採用情報

募集要項

①土木設計・測量・地質調査

仕事内容: 公共事業の建設に関する計画・調査・設計を行うコンサルタントです。
特に、上下水道、河川、砂防、道路等の分野を専門に行っています。
就業場所: 〒755-0055 山口県宇部市居能町一丁目5番33号(最寄り駅：居能駅)
雇用形態: 正社員
給与: ■高校卒　：178,000円
■高専卒　：195,000円
■専門卒　：185,000円
■大学卒　：207,000円
■大学院卒：212,000円
モデル給与: 入社3年後のモデル給与：月給25万円（残業12時間、各種手当含む）
賞与: 年2回（夏・冬）　※業績に応じて決算賞与あり　※決算賞与含め、前年度実績5.5ヵ月分
年間休日: 119日
対象となる学科・専攻: 土木系・建築系・測量系・地質系
学歴: 第二新卒・高等専門学校卒・専門学校卒・大学院卒（理系）・大学卒（理系）
免許・資格: 不問
就業時間: 08：30～17：30
休憩時間: 60分
時間外: 月平均：12時間
就業日: 週5日勤務
休日・休暇: 第一土曜日以外の土日　他（夏季、年末年始、産前・産後休暇、育児・介護休暇）
諸手当: 昇給あり
通勤手当あり(※遠距離のみ支給)
退職金制度あり(勤続3年以上)
資格取得補助あり(全額)
資格手当あり
住宅手当あり(7,000円/月)
役職手当あり
加入保険等: 雇用保険、社会保険、健康保険、労災保険、厚生年金保険
マイカー通勤: 可
特記事項: 有給は時間単位で取得可能（24ｈ/年以内）
社内・社外問わず研修への参加を推奨しており、研修参加日は勤務日として扱っています。
また、会社見学も可能です。

②営業職

仕事内容: 建設コンサルタント、環境計量証明事業等に関わる営業を行っています。
就業場所: 〒755-0055 山口県宇部市居能町一丁目5番33号(最寄り駅：居能駅)
雇用形態: 正社員
給与: ■高校卒　：178,000円
■高専卒　：195,000円
■専門卒　：185,000円
■大学卒　：207,000円
■大学院卒：212,000円
モデル給与: 入社3年後のモデル給与：月給21万円（残業3時間、各種手当含む）
賞与: 年2回（夏・冬）　※業績に応じて決算賞与あり　※決算賞与含め、前年度実績5.5ヵ月分
年間休日: 119日
対象となる学科・専攻: 土木系・建築系・測量系・地質系・化学系・理学系
学歴: 第二新卒・高等専門学校卒・専門学校卒・大学院卒（理系）・大学卒（理系）
免許・資格: 不問
就業時間: 08：30～17：30
休憩時間: 60分
時間外: 月平均：3時間
就業日: 週5日勤務
休日・休暇: 第一土曜日以外の土日　他（夏季、年末年始、産前・産後休暇、育児・介護休暇）
諸手当: 昇給あり
通勤手当あり(※遠距離のみ支給)
退職金制度あり(勤続3年以上)
資格取得補助あり(全額)
資格手当あり
住宅手当あり(7,000円/月)
役職手当あり
加入保険等: 雇用保険、社会保険、健康保険、労災保険、厚生年金保険
マイカー通勤: 可
特記事項: 有給は時間単位で取得可能（24ｈ/年以内）
社内・社外問わず研修への参加を推奨しており、研修参加日は勤務日として扱っています。
また、会社見学も可能です。

提出書類

履歴書・エントリーシート・成績証明書・卒業見込み証明書

選考フロー

選考を兼ねる説明会
↓
面接・筆記試験
↓
内定

入社後の流れ

入社後、約３週間かけて社内及び社外研修を行います。
その後、各部署に配属され実務に入ります。

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