会社説明会：履歴書
有限会社メディア企画
【有限会社メディア企画】web面談会を実施中！若手が活き活き働ける携帯ショップスタッフ｜周南市・下松市・防府市・光市・山口市・岩国市・接客系・販売系求人｜ソフトバンク、ワイモバイル
- 業 種
- コンピュータ・通信機器
- 職 種
- 販売・接客
この求人のアピールポイント
社員発信を受け入れる会社だから、若い社員が活き活き働ける！ 社内制度もイベントも、キャリアまでも自分で声を上げて挑戦できます。
- 企業紹介
- 先輩社員
- 表彰式の様子を紹介！
- インターン
- 企業説明会
- 採用情報
有限会社メディア企画のPOINT
当社は社員の「こうしたら良くなるのでは？」という声をしっかり聞き、取り入れる環境です。
だからこそ若手社員が活き活きと働け、仕事も自分の生活も豊かにすることができます！
メディア企画とは？
山口県内において、ソフトバンクショップ7店舗、ワイモバイルショップ4店舗、計11店舗の運営を行っています。
全社員38名のうち半分の19名が、20代の若手社員で構成されているのが特徴的です。
そんなメディア企画で、携帯電話販売・コンサルティングスタッフを新卒採用！
若さとエネルギーに満ちた環境で、社会人生活のスタートを切りませんか？
キャッチフレーズに込められた想いとは？
メディア企画は、「全力アットホーム」というキャッチフレーズを掲げています。
会社紹介動画などにも登場するこのキャッチフレーズ誕生には、実はこんなエピソードがありました。
ある日、社員の一人が「会社のロゴを作りませんか？」と提案したことが全ての始まりです。
そして会社の雰囲気に合わせたロゴを作るべく、外部デザイナーが社風などについてヒアリングを行うことになりました。
その時、社員同士が活き活きと言葉を交わす様子を見たデザイナーが、「なんか御社って、"全力アットホーム"って感じですね」と一言。
何気なく心を射る言葉に魅了され、会社を表すキャッチフレーズとして「全力アットホーム」が誕生しました。
その言葉を象徴するように、ロゴマークも家をモチーフにしたものとなっています。。
お客様に愛されるアットホームな店づくりを目標とし、社員同士は気軽に相談・意見を交わせる家族のような会社でありたいという願いが込められています。
若手が活き活き働ける理由は？
「会社をよくしたい」と思う社員の声が届く会社！
当社では社員の声を重視しており、自ら声を上げることで社内の改善に繋げることができます。
実際に、社員発信で実現した事例を紹介します。
社内表彰式
ある社員が「売上やお客様対応で優れている人を、しっかり評価してくれるような場があったらいいのに」「その人の頑張りを全社員にも知ってもらえたら、モチベーションも上がるかも！」と思い、代表に提案したことから「社内表彰式」が誕生しました。
月に1回、「販売台数」と「顧客満足度の高さ」の成績優秀者を全社員の前で表彰し、さらに半期に1回、その表彰回数が多い人には金一封というシステムが作られたのです。
この「社内表彰式」により、社員の意識も向上しています。
月に1回、「販売台数」と「顧客満足度の高さ」の成績優秀者を全社員の前で表彰し、さらに半期に1回、その表彰回数が多い人には金一封というシステムが作られたのです。
この「社内表彰式」により、社員の意識も向上しています。
社内のスポーツクラブ
バスケ好きな社員が、「皆で楽しく運動したい！」と声をあげて、スポーツクラブを設立しました。
月に1回、有志が集まってバスケやバドミントンの活動をしています。
社会人は運動不足になりがちですが、楽しく汗を流してリフレッシュできる場となっています。
月に1回、有志が集まってバスケやバドミントンの活動をしています。
社会人は運動不足になりがちですが、楽しく汗を流してリフレッシュできる場となっています。
キャッチフレーズ誕生のきっかけとなったロゴ作成であったり、これらの事例であったり、すべて社員発信であることがわかります。
当社は社員の「こうしたら良くなるのでは？」という声をしっかり聞き、取り入れる環境だからこそ、仕事も自分の生活も豊かにすることができます。
若いうちから役職を任せてもらえる！
当社では自分が「挑戦してみたいです！」と声を上げ、適性を認められたら、若いうちから役職を任せてもらえます。
早い方では、入社後1年で主任になる社員も！
社員の「やりたい」という想いを尊重し、挑戦できる環境のため、「やらされている」と感じることなく、自発的に仕事に取り組むことができます。
役職が付くと仕事の幅も広がるため、チャレンジ精神旺盛な方には、特にやりがいを感じられるはずです。
若いうちから様々な経験ができると、周りの友達とも差を付けられますよ！
スタッフインタビュー
入社のきっかけは？
最初は、受付や事務系の仕事を探していましたが、なかなか決まらなくて…。
そんなとき、就活の説明会で、たまたまメディア企画のブースを見つけたんです。
アルバイトで接客経験もあったので、「接客業もありかも！」と思いエントリーしました。
いくつか受けていた企業の中で、一番最初に内定をいただいたのが、ここだったんです。
そんな理由から、ここに入社を決めました。
では、正直なところ「たまたま一番最初に内定をもらったから…」という部分が大きかったのですね。
はい(笑)
最初はその通りでしたが、働き始めたら「ここ、いいな！」って思えるようになりました。
社会人になると分かりますが、仕事の時間って1日の1/3もあるんですよね。
そんな中で人間関係が悪かったり、居心地が悪かったりすると、仕事はもちろん生活への影響も受けてしまいます。
だからこそ、社員が「良い環境にしよう！」「こんなことに挑戦したい！」と声を上げられる職場だと、自分たちでどんどん良くしていけるのはメリットが大きいんです。
そして会社が社員の声を受け入れてくれる姿勢だから、とても助かるなと思いました。
社員発信の制度・イベントについて、教えてください。
まず、月1回の表彰式ですが、こちらは全社員が集まって行われます。
以前は、「販売台数」についての優秀者表彰のみでしたが、3,4ヶ月前から「お客様アンケートの満足度」も表彰されるようになりました。
ソフトバンクがお客様のアンケートの数値を重視しはじめたこともあり、「じゃあそれも表彰しようか」という声があり、表彰内容が追加されたんです。
自分も2,3回ほど表彰されましたが、そういう経験をすると次も頑張ろうという気になるんですよね！
あと、社内のスポーツクラブにも何回か参加したことがありますが、とても楽しかったです。
やっぱり、社員の誰かが思った「こうした方がいいんじゃないか？楽しいんじゃないか？」を実現しているから、他の社員にとっても良い取り組みになっているんだと思いますね。
その他お仕事の中でも、「活き活き働けるな」と思うことはありますか？
現在は店長として、自分の発案で店頭での集客イベントをやっています。
バルーンアートやビンゴなど、「これが面白そうかも！」と思ったことを提案して、準備して、実施して…言われたことだけやる仕事より遥かに楽しくて、やりがいを感じられます。
やる気がある人にはどんどん役職を任せてくれますから、活き活き働ける要素だらけですよ！
自分のモチベーションが高まってるうちにやらせてくれるので、その人の成長にも繋がりやすいと思いますし。
「社員の意見を重視してくれる」ことが、やっぱりうちの一番の魅力ですね。
社員の声から生まれた表彰式に
取材班が潜入！
まずはビシッと挨拶から
「販売台数」部門の優秀者表彰
「顧客満足度」部門の優秀者表彰
表彰された社員の声をご紹介！
●表彰されると、「また次も頑張ろう！」というモチベーションになる！
●社員が発案しただけあって、社員に寄り添ったイベントだと思う
●定期的に、普段別の店舗で働く社員とも話せるし、団結力も高まる！
●社員が発案しただけあって、社員に寄り添ったイベントだと思う
●定期的に、普段別の店舗で働く社員とも話せるし、団結力も高まる！
表彰式を考案した立役者、松田さんにお話を聞きました
代表に提案した時、「あなたが良いと思うなら、ぜひやってみて！」と快く言ってもらえたことを覚えています。
自分から発信したことが社内の恒例行事になり、それで皆が喜んでくれるのを見ると、とても嬉しく思いますね。
自分から発信したことが社内の恒例行事になり、それで皆が喜んでくれるのを見ると、とても嬉しく思いますね。
インターンシップ
インターンシップに申し込む
企業説明会
受付中自宅で就活！web面談会
- 実施内容
会社概要の説明、先輩社員とのお話など
- 開催日時
-
個別調整
- 開催場所
-
県内外問わず、どちらからでも
- 対象者
新卒・第二新卒の方
- 持参物
なし
- 服 装
不問
- 備 考
webシステムを使った面談会です。
ネット環境さえあれば自宅からお気軽に参加いただけます。
受付終了会社説明会
- 実施内容
会社説明会
- 開催日時
-
①03/18（水）13:00 〜 03/18（水）15:30
②03/18（水）15:30 〜 03/18（水）17:30
③03/25（水）13:00 〜 03/25（水）15:30
④03/25（水）15:30 〜 03/25（水）17:30
- 開催場所
-
①山口県周南市大字久米3202-1 ソフトバンク徳山東内
②山口県周南市大字久米3202-1 ソフトバンク徳山東内
③山口県周南市大字久米3202-1 ソフトバンク徳山東内
④山口県周南市大字久米3202-1 ソフトバンク徳山東内
- 最寄り駅
-
①櫛ケ浜駅
②櫛ケ浜駅
③櫛ケ浜駅
④櫛ケ浜駅
- 対象者
新卒・第二新卒の方
- 募集人数
-
①5名
②5名
③5名
④5名
- 持参物
履歴書
- 応募期日
-
①03/17（火）23:59
②03/17（火）23:59
③03/24（火）23:59
④03/24（火）23:59
- 服 装
スーツ
採 用 情 報
募集要項
携帯電話販売・コンサルティング
- 仕事内容
ソフトバンクショップ・ワイモバイルショップでの受付事務
通信サービスに関するコンサルティング及び販売- 就業場所
〒745-0801 山口県周南市大字久米3202-1 ソフトバンク徳山東(最寄り駅：櫛ケ浜駅)
〒744-0025 山口県下松市中央町21-3 ソフトバンク星プラザ下松(最寄り駅：下松駅)
〒745-0842 山口県周南市青山町1-18 ソフトバンクゆめタウン徳山(最寄り駅：徳山駅)
〒747-0802 山口県防府市中央町1-3 ソフトバンクイオン防府(最寄り駅：防府駅)
〒743-0046 山口県光市大字浅江木園1756-1 ソフトバンクイオン光(最寄り駅：光駅)
〒754-1277 山口県山口市阿知須4825-1 ソフトバンクサンパークあじす(最寄り駅：阿知須駅)
〒746-0025 山口県周南市政所3丁目5-27 ソフトバンク新南陽(最寄り駅：新南陽駅)
〒744-0027 山口県下松市南花岡6丁目8-1 ワイモバイルサンリブ下松(最寄り駅：周防花岡駅)
〒747-0802 山口県防府市中央町1-3 ワイモバイルイオン防府(最寄り駅：防府駅)
〒740-0034 山口県岩国市南岩国町1丁目20-30 ワイモバイルゆめタウン南岩国(最寄り駅：南岩国駅)
〒745-0842 山口県周南市青山町1-18 ワイモバイルゆめタウン徳山(最寄り駅：徳山駅)- 雇用形態
- 正社員
- 給与
■高校卒：175,000円～
■高専卒：175,000円～
■専門卒：185,000円～
■大 卒：200,000円～- 賞与
- 年2回
- 年間休日
- 112日
- 対象となる学科・専攻
不問
- 学歴
- 第二新卒・高等専門学校卒・専門学校卒・短大卒・大学院卒（文系）・大学卒（理系）・大学卒（文系）・高校卒（その他）・高校卒（理系）・高校卒（文系）
- 免許・資格
- 不問
- 就業時間
①10：00～19：00、②09：00～18：00、③12：00～21：00
- 休憩時間
60分
- 時間外
月平均：20時間
- 就業日
- シフト制による
- 休日・休暇
月9日（2月は8日）
- 諸手当
昇給あり(年1回人事考課)
通勤手当あり(距離に応じて)
退職金制度あり(勤続3年以上)
資格手当あり(資格により異なる)
役職手当あり(役職により異なる)- 加入保険等
- 雇用保険、社会保険、健康保険、労災保険、厚生年金保険
- マイカー通勤
- 可
- 特記事項
月1度の表彰制度・社員旅行年1回（前年はハワイ）・バスケやバドミントンなどのスポーツクラブなど社内行事も行っています。
「全力アットホーム」が当社のキャッチフレーズです。お客様に愛されるアットホームな店づくりを目標に社員一同取り組んでいます。また、社員同士も家族のように助け合い仲良く仕事をしてくれています。
提出書類
選考フロー
会社説明会
↓
1次面接
※説明会と1次面接は同日可
↓
2次面接
入社後の流れ
入社店舗一つに集まり実施、座学業務研修：3ヶ月（4・5・6月）、7月から各店に配属
- 企業紹介
- 先輩社員
- 表彰式の様子を紹介！
- インターン
- 企業説明会
- 採用情報
企 業 情 報
有限会社メディア企画
- 事業内容
ソフトバンク・ワイモバイルの商品販売の代理店事業
- 設立
- 平成7年9月14日
- 資本金
- 300万円
- 代表者
- 大瀬良 菜穂美
- 本社
- 山口県周南市久米3202-15
- 従業員数
- 38人
- 売上高
- 18億円
- 主要取引先（敬称略）
ソフトバンク株式会社
- 採用予定人数
5名
- 採用実績のある学校
梅光学院大学・山口大学・山口県立大学・宇部フロンティア大学・松山大学・京都外国語大学・東亜大学
山口芸術短期大学・岡山理科大学・聖光高等学校・桜ヶ丘高等学校など- 過去3年の
新卒採用実績 ■2019年：2名
■2018年：2名
■2017年：2名- コーポレートサイト
- https://www.mediakikaku.com/
- 採用担当
- 松田 晋太郎
- 代表連絡先
- 0834-26-2727
